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2025年度株洲市婦幼保健院公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，結合我院工作需要，2025年面向社會公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/font>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、招聘崗位、計劃及要求（見職位信息欄）

此次公開招聘工作人員2名（詳見附件1）。

三、招聘（選調(diào)）條件

面向社會公開招聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員；

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

公開招聘（選調(diào)）信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

五、報名

（一）報名時間

2025年6月5日上午9∶00－6月11日下午17∶00。

（二）報名方式

本次公開招聘（選調(diào)）采取網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)→事業(yè)單位人事管理→點擊“2025年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作人員報名入口”→注冊并登錄報名系統(tǒng)→填寫報名信息→上傳近期清晰免冠證件照片→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核，等待并及時關注審核結果。報名信息應當真實、準確、完整，并對自己的填報負責。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為2025年6月25日上午9∶00－6月27日下午17∶00�？荚嚂r間暫定6月28日(周六)上午，具體時間、地點及要求以準考證上明確的為準。

（三）相關要求

應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘（選調(diào)）專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘（選調(diào)）單位提出意見，報主管部門認定，同時報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員的學歷學位應通過教育部相關部門的學歷學位認證。應聘人員的學歷學位證書(學歷學位認證)必須于2025年7月31日前取得(其中留學回國應屆畢業(yè)生的學歷學位認證可放寬至2025年9月30日前取得)，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。本次招聘（選調(diào)）所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士，但須同時取得學歷學位證書。

六、資格審查

招聘（選調(diào)）單位根據(jù)崗位招聘（選調(diào)）條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘（選調(diào)）工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和資格復審。

（一）資格初審6月12日15∶00前，招聘（選調(diào)）單位根據(jù)崗位招聘（選調(diào)）條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果，資格初審通過即為報名成功。通過資格初審的不能修改報名信息和改報其他崗位，未通過資格初審的，可以改報其他崗位。

（二）資格復審資格復審在筆試后進行，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘（選調(diào)）計劃數(shù)1∶3的比例確定資格復審對象（未達比例的，則全部確定為資格復審對象）。通過資格復審人員全部進入面試（實際操作能力測試）。資格復審主要審查相關報名材料原件，資格復審時間、地點另行通知。

七、考試

（一）開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘（選調(diào)）計劃數(shù)的比例原則上不低于3∶1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

（二）考試方式

公開招聘（選調(diào)）采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式進行(成績均按百分制計算)。各崗位具體考試方式、筆試主要內(nèi)容詳見附件1、附件2。

筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式。

面試：通過資格復審人員全部參加，采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、舉止儀表和解決問題的能力等。

實際操作能力測試：通過資格復審人員全部參加，采取現(xiàn)場操作的方式，主要測試應聘人員的專業(yè)技能和業(yè)務能力等。

（三）綜合成績計算

筆試+面試（實際操作能力測試）崗位：

綜合成績的合成比例詳見附件1。

綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（四）合格分數(shù)線

凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考的崗位，筆試設置合格分數(shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。面試、實際操作能力測試合格分數(shù)線，按招聘（選調(diào)）單位要求。

所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線60分(除單位另有要求外)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

（五）考試時間、地點

公開招聘（選調(diào)）的筆試時間、地點見準考證。面試、實際操作能力測試的時間、地點另行通知。

應聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

八、體檢與考察 

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘（選調(diào)）計劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘（選調(diào)）單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補，若遞補，則在公示前按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。擬聘用人員公示后不再遞補。

九、公示 

招聘（選調(diào)）單位根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)主管部門領導班子集體研究確定擬聘（調(diào)）人員，并對擬聘（調(diào)）人員的檔案等材料進行真實性審核。經(jīng)審查合格的擬聘（調(diào)）人員名單在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、招聘（選調(diào)）單位和主管部門網(wǎng)站公示5個工作日。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，按有關程序辦理聘用（調(diào)動）手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次公開招聘（選調(diào)）的工作人員均為事業(yè)單位工作人員(選調(diào)領導崗位除外)，原單位具有的公務員（參照公務員管理）身份或領導職務的均不予保留。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

十一、特別提示

（一）應聘人員務必及時關注株洲市人力資源和社會保障局、事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）實行誠信考試，應聘人員需按要求承諾所提供的材料真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件；主動報告與領導人員的親屬關系，并執(zhí)行回避相關規(guī)定。

（五）本次招聘（選調(diào)）不收取報名費，體檢費個人自理。