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2025年株洲市事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)株洲市事業(yè)單位高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位工作需要，面向高校畢業(yè)生公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見職位信息欄）

本次公開招聘擬引進(jìn)高層次人62名，其中市直事業(yè)單位38名，縣市區(qū)直事業(yè)單位24名。招聘計(jì)劃與崗位條件見《2025年株洲市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象

本次公開招聘對(duì)象為2024、2025、2026年畢業(yè)且未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

（四）具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

（一）在讀高校非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

（三）曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

（四）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

（五）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（六）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；

（七）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

（八）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

（九）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。其他環(huán)節(jié)信息及相關(guān)事宜在各招聘單位網(wǎng)站公布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間

2025年10月30日17：30

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名的方式（各招聘單位報(bào)名郵箱詳見附件1）,每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包（命名為“招聘單位名稱+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并與相應(yīng)招聘單位確認(rèn)是否收到郵件。

3.報(bào)名材料

（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），須在承諾欄手寫簽名。

（2）本人有效身份證（正反面）掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件。

（3）崗位要求的職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件。

（4）招聘崗位對(duì)專業(yè)研究方向有要求的，須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料（導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章）。

（5）近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2025年12月31日前取得，2026屆高校畢業(yè)生必須在2026年8月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

（三）資格審查

招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

（四）考試

1.開考比例

本次招聘均為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

采取直接考核的方式進(jìn)行，通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取專家評(píng)議的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)能力及綜合素質(zhì)等，總分100分（按百分制折算成綜合成績(jī)，總分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。

3.合格分?jǐn)?shù)線

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（除單位另有要求外）。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.考核時(shí)間地點(diǎn)

集中現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)間：2025年11月1日（周六）

集中現(xiàn)場(chǎng)考核地點(diǎn)：南京大學(xué)仙林校區(qū)(具體地點(diǎn)另行通知)

非集中現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），招聘單位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次，擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示

招聘單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在招聘單位網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。新引進(jìn)到我市事業(yè)單位的博士，按照我市《關(guān)于建設(shè)人才集聚高地加快培育制造名城的實(shí)施意見》，享受相關(guān)的安家補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等。

八、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘公告由株洲市人力資源和社會(huì)保障局集中發(fā)布，其他環(huán)節(jié)由招聘單位組織實(shí)施，招聘單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站與本次招聘有關(guān)的通知、公告、公示等信息。若因本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）實(shí)行誠(chéng)信考試，應(yīng)聘人員需按要求承諾所提供的材料真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件；主動(dòng)報(bào)告與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

（四）對(duì)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各種違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（五）報(bào)名郵箱、咨詢電話、監(jiān)督電話、招聘單位網(wǎng)站等詳見《2025年株洲市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表》（附件1）。

1：2025年株洲市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表

2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

株洲市人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月25日