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重慶醫(yī)科大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶醫(yī)科大學決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員65名，具體崗位條件詳見《重慶醫(yī)科大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確失信情形的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成擬聘用公示的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。

考生不得報考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任該學校領(lǐng)導班子成員的崗位。法律法規(guī)規(guī)定的其他禁考人員，不得報考。

（二）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年6月30日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1984年7月1日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員）報考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后年齡可適當放寬。

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，一般應(yīng)在2025年8月31日前取得相應(yīng)學歷（學位）證書；在國（境）外高校就讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，一般應(yīng)在2025年8月31日前獲得教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書，若因特殊情況，經(jīng)本人申請、應(yīng)聘單位同意、人事綜合管理部門備案，取得相應(yīng)學歷（學位）證書或獲得教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書最晚不超過2025年12月31日。

招聘專業(yè)資格條件審查，以博士畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

（四）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日起算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

四、報名及資格審查

本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫應(yīng)聘信息。如應(yīng)聘崗位存在空缺時，用人單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考核。

（一）提交報考申請

應(yīng)聘人員在重慶醫(yī)科大學人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#）中注冊應(yīng)聘并按照招聘崗位要求填寫相關(guān)信息進行報名。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)當簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。應(yīng)聘人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

注冊網(wǎng)絡(luò)要求：瀏覽器推薦使用谷歌、火狐、360極速、Internet Explorer 8.0及以上。屏幕分辨率推薦設(shè)置為1366*768或以上。網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技；電話：**。

報名起止時間：公告發(fā)布之日起至2025年6月30日止。

（二）資格審查

1.資格初審

學校用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審。凡資格初審不合格的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

2.資格復審

學校用人部門對通過資格初審的應(yīng)聘人員，進行資格復審，具體時間由用人部門另行通知。

應(yīng)聘人員持本人身份證、《重慶醫(yī)科大學崗位申請表》（招聘系統(tǒng)導出打�。┘罢衅妇W(wǎng)站填報的其他印證材料原件、復印件到用人部門進行資格復審，并在中國高等教育學生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢學歷學位，查實學歷學位真?zhèn)巍?/font>

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件3），不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、考核

考核包括專業(yè)面試和綜合面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求參加考核，面試時間及地點等具體事宜由用人部門另行通知。

（一）專業(yè)面試

學校用人部門對資格復審合格人員組織專業(yè)面試，學校人事處負責指導、監(jiān)督。專業(yè)面試采取試講或答辯的方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、實踐能力等�？己藭r間不低于10分鐘，分值100分。應(yīng)聘人員專業(yè)面試成績低于70分不能進入綜合面試環(huán)節(jié)。

（二）綜合面試

專業(yè)面試合格的應(yīng)聘人員進入綜合面試。綜合面試由學校統(tǒng)一組織實施，并按照學校綜合面試規(guī)則采取面談的方式進行，主要對應(yīng)聘人員的語言表達和邏輯思維能力、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等內(nèi)容進行綜合考量�？己藭r間不低于10分鐘，分值100分。應(yīng)聘人員綜合面試成績低于70分不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

若考核總成績相同時，考生屬退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員）的優(yōu)先確定為進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的專業(yè)面試成績、綜合面試成績、學歷層次、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定為進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。如以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先確定為進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。因考生本人自動放棄并出現(xiàn)缺額的，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，用人單位應(yīng)按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照該崗位考生考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。

（三）考核總成績計算

考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，簽約后進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。

體檢由學校會同用人部門組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學校用人部門或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察由學校會同用人部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）“信用中國”網(wǎng)站（https://www.creditchina.gov.cn/）等進行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當向考生說明相關(guān)理由。

考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

七、擬聘公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，由用人部門通過電話、QQ等方式通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。進入擬聘公示環(huán)節(jié)后，招聘崗位因故出現(xiàn)缺額時不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知考生報到。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到并簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

未在規(guī)定時間內(nèi)取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學歷學位證書（或教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書）和未提供中國高等教育學生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）在線驗證報告及公告所要求的其他條件者，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

新招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案、通報有關(guān)單位，并按規(guī)定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

十、聯(lián)系方式

1.本公告由重慶醫(yī)科大學人事處負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報考的學校用人部門。

2.簡歷投遞網(wǎng)址：http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#

3.招聘網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技；電話：**

4.招聘咨詢聯(lián)系人：重慶醫(yī)科大學人事處張老師

電話:**

地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學院路1號

郵編：400016

學校網(wǎng)站主頁：http://www.cqmu.edu.cn

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：**@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件1：重慶醫(yī)科大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件2：重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄

附件3：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書