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崇陽縣事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員公告

為深入貫徹落實黨的二十大精神、二十屆三中全會精神和習近平總書記考察湖北重要講話精神,更好實施“人才強縣”戰(zhàn)略,促進高校畢業(yè)生來我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,我縣事業(yè)單位決定面向社會公開招聘128名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《崇陽縣事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于2025年3月份退役的除外);

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.崇陽縣區(qū)域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件（見職位信息欄）

(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》,崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位。

三、報名和資格審查

(一)報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、資格審查、查詢、繳費和打印準考證等,均通過崇陽人社網(wǎng)(http://rsj.chongyang.gov.cn)進行,在首頁點擊“2025年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”即可參與注冊及報名,填寫報考信息,接受招聘單位資格審查,不接受現(xiàn)場報名。

(二)報名時間  2025年6月9日9∶00至6月13日17∶00,6月13日17∶00報名窗口準時關(guān)閉

(三)報名要求

1.年齡截止日期為2025年6月1日,畢業(yè)證及相關(guān)證件取得時間截止為2025年7月31日。年齡計算方式:如某崗位年齡要求為30周歲及以下,則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1994年6月1日及以后出生,其他以此類推。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀本招聘公告,每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間,對已選報的崗位不可自主撤回,未通過招聘單位資格審查的,可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位;已通過資格審查的,不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容,熟悉相關(guān)要求,對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮,慎重填報,嚴肅對待。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息,誠信報考。報考人員要對照《崗位表》的條件要求,填寫和提供材料,并簽署上傳誠信報考承諾書,對填報和提供的信息真實性、準確性負責,如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實,均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(四)資格審查

資格審查時間為2025年6月9日09∶00至6月17日17∶00;報考人員資格審查工作由各招聘單位及其主管部門負責,指定專人承擔,實時關(guān)注報名情況,及時開展資格審查。審查過程中應(yīng)堅持審查標準的一致性,把握好崗位條件要求與報考人員資格的關(guān)聯(lián)性;對填報信息不符合崗位條件的報考人員,要及時予以退回并注明具體理由,或要求報考人員補充信息后重新選報,對于報考人員需要補充的信息應(yīng)一次性告知。對已報崗位考生不可自主撤回,被招聘單位退回后才能重新選報該崗位或其他崗位,要避免因招聘單位審查延誤造成報考人員利益受損。

(五)報名確認及繳費

1.招聘單位審查資格期間,考生可同步查詢審查結(jié)果。

2.6月9日09∶00至6月18日17∶00,資格審查通過的報考人員網(wǎng)上繳費確認,報名費用100元(依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號)。未按期繳費確認者,視為自動放棄。

3.6月9日09∶00至6月13日17∶00,享受減免考務(wù)費用政策的建檔立卡脫貧人口和城鄉(xiāng)低保人員,通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)“政策減免費用申請”流程上傳證明材料在線申請減免,未按期申請減免費用的視為自動放棄。

(六)崗位調(diào)整和改報  為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報名確認及繳費結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請,由主管部門核準后報縣人社局備案,并通過中國崇陽網(wǎng)、崇陽人社網(wǎng)公布調(diào)整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員,接到招聘單位通知后,可于6月18日17時前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位,以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的,視作放棄改報權(quán)利,退還已繳費用。

(七)打印準考證

6月23日09∶00至6月28日09∶00,報名成功人員自行登錄崇陽人社網(wǎng)(http://rsj.chongyang.gov.cn)下載并打印準考證。

四、筆試

(一)筆試科目及時間、地點

1.時間:2025年6月28日(星期六)上午

2.科目:08∶30—10∶00職業(yè)能力傾向測驗

10∶00—12∶00綜合應(yīng)用能力

3.地點:詳見準考證。

(二)筆試類別

針對不同招聘崗位特點,按綜合管理類(A類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三個類別分類設(shè)考。

特別說明:中小學教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類。

(三)筆試成績

筆試卷面成績=《職業(yè)能力傾向測驗》150分+《綜合應(yīng)用能力》150分=300分,筆試卷面成績最低合格線為100分,低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(折算成100分)=筆試卷面成績÷3,并于7月份通過中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)發(fā)布,考生可查詢本人成績。

五、面試

(一)面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

(二)面試按照崗位招聘人數(shù)1∶3的比例,從高分到低分的順序確定面試入圍人選,涉及降低開考比例的,按降低后的比例執(zhí)行。如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進入面試環(huán)節(jié)。對面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請,由主管部門核準后報縣人社局備案,并通過中國崇陽網(wǎng)、崇陽人社網(wǎng)公布調(diào)整情況。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件和復印件參加面試資格復審。崇陽縣外機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的,不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補。

(四)面試前在中國崇陽網(wǎng)、崇陽人社網(wǎng)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準。

(五)面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,可不再遞補。除招聘單位另有要求外,面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確,對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1∶1的崗位,另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生,不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(六)融媒體中心的002、003、004崗位招聘采取先面試后筆試的方式進行,面試和資格復審由融媒體中心自行組織,然后統(tǒng)一參加綜合管理類(A類)筆試考試。面試開考比例按照不低于1∶3的比例確定。入圍筆試人員面試成績不低于75分,根據(jù)從高分到低分的順序,按照崗位計劃數(shù)與入圍筆試人數(shù)1∶3的比例確定,如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進入筆試環(huán)節(jié)。對筆試入圍人數(shù)達不到1∶3的崗位,需要取消或降低開考比例予以保留的,由融媒體中心提出調(diào)整申請,報人社部門備案,通過中國崇陽網(wǎng)、崇陽人社網(wǎng)公布調(diào)整情況。因筆試缺考導致實際參加筆試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例等于1∶1的,筆試成績達到卷面最低合格線、  面試成績不低于80分方可進入體檢考察。

六、考試成績計算

(一)計分方法�？偝煽儗嵭邪俜种�,折算比例如下:

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生總成績計算出來后,對入圍面試人員的面試成績和綜合成績在中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(二)筆試加分。對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,今年仍實行加分政策優(yōu)惠。符合享受加分政策的上述人員須主動下載填寫《2025年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表(以下簡稱審核表)》,“三支一扶”人員經(jīng)所在服務(wù)地“三支一扶”辦公室審核確認,大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員經(jīng)所在服務(wù)地團委審核確認,高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)所在服務(wù)地退役軍人事務(wù)部門審核確認,審核確認后上傳《審核表》,對筆試卷面成績達到最低合格線的,在折合成百分制的筆試成績上增加5分,并在中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)予以公布。“三支一扶”計劃和大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、退役士兵中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,或報考此次定向崗位的,不再享受此優(yōu)惠。

(三)考試總成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后,考生成績?nèi)韵嗤��?/font>,按以下優(yōu)先順序進入體檢考察:

1.退役軍人優(yōu)先;

2.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

3.學歷高者優(yōu)先。

七、體檢、考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的,復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,復檢只能進行一次。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負責,堅持德才兼?zhèn)�、以德為�?/font>,注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員,遞補人員只能在面試考生中產(chǎn)生(融媒體中心三個崗位遞補人員在筆試中產(chǎn)生)。

八、公示

(一)招聘單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選,上報縣人社局,并在中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)上公示,公示時間不少于5個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,招聘單位不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

九、聘用  

(一)經(jīng)縣人社局印發(fā)聘用通知后,各單位及時通知新聘人員報到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計入聘期,實行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

(三)新聘用人員服務(wù)期不低于3年,全日制碩士研究生、“雙一流”重點高校全日制本科生可享受我縣人才引進的經(jīng)濟待遇、服務(wù)保障等優(yōu)惠政策,其中:全日制碩士研究生每人每月發(fā)放生活補貼1500元,“雙一流”重點高校全日制本科生每人每月發(fā)放生活補貼1000元,連續(xù)發(fā)放3年。享受人才引進待遇人員服務(wù)期不低于5年。

十、其他

本公告中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補人員的,“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補,不是必須遞補。

十一、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由縣人社局負責解釋�！秿徫槐怼分兴�列內(nèi)容,由招聘單位及主管部門負責解釋。

聯(lián)系電話:**  **

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:**

1、崇陽縣事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員崗位表

2、誠信報考承諾書

3、崇陽縣事業(yè)單位2025年公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表

4、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

崇陽縣人力資源和社會保障局

2025年5月29日