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湖北省崇陽(yáng)縣2025年人才引進(jìn)（第二批）公告

為深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動(dòng)崇陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)高學(xué)歷、緊缺專業(yè)型教師、醫(yī)師共23名（具體崗位信息見附件1）�，F(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象、范圍及條件（見職位信息欄）

1．遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，身體健康，符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。

2．具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；或具有國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷。

3．本科畢業(yè)生、碩士研究生年齡要求在35周歲以下（1989年7月31日以后出生），博士研究生年齡要求在40周歲以下（1984年7月31日以后出生）。

4．在2025年7月31日前，應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書。

5．專業(yè)分類，參照教育部高等教育學(xué)科專業(yè)目錄設(shè)置。對(duì)于目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）及相關(guān)相近學(xué)科（專業(yè)），考生在報(bào)名時(shí)需提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等有關(guān)材料，由用人單位根據(jù)職位要求進(jìn)行審核。對(duì)個(gè)別年份新增專業(yè)可在教育部官網(wǎng)檢索相關(guān)信息。

6．具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）在校期間受到院系以上處分的；

（4）在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（5）現(xiàn)已在崇陽(yáng)縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員；

（6）其他影響辦理錄（聘）用手續(xù)的情形。

二、引進(jìn)流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起，至2025年8月1日（星期五）16：00截止。報(bào)考人員填寫《湖北省崇陽(yáng)縣2025年人才引進(jìn)（第二批）報(bào)名登記表》（附件2），連同相關(guān)報(bào)名材料電子版及掃描件一并打包命名為“崗位代碼＋姓名＋畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)＋聯(lián)系電話”發(fā)送至指定郵箱（報(bào)考教師崗郵箱：**@qq．com，報(bào)考醫(yī)師崗郵箱：27362220@qq．com），教師、醫(yī)師分別由縣教育局、縣衛(wèi)健局受理報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

1．資格初審。由縣教育局、縣衛(wèi)健局對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。未通過(guò)資格初審的，可以完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格初審的不能改報(bào)其他崗位。審核結(jié)果以郵件形式回復(fù)，考生自行查收。

2．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，報(bào)考教師崗位在崇陽(yáng)縣教育局三樓人事股（崇陽(yáng)縣前進(jìn)路72號(hào)）受理，報(bào)考醫(yī)師崗位在崇陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局三樓302室（崇陽(yáng)縣人民大道208號(hào)）受理�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間（工作日受理）自報(bào)名之日起至2025年8月5日（星期二）截止。

報(bào)名材料包括：

（1）《湖北省崇陽(yáng)縣2025年人才引進(jìn)（第二批）報(bào)名登記表》（word版）。

（2）與引進(jìn)崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書）及本人近期1寸免冠彩色登記照（電子版）。

（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。

（4）報(bào)考崗位要求的資格證書等其他證明材料。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)以上材料均需提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件一式一份，A4紙張打印或者復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或者逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。

（三）公開比選、體檢考察和實(shí)習(xí)

1．公開比選。根據(jù)報(bào)名情況，由縣委黨建人才辦會(huì)同用人單位對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員組織公開比選，主要采取筆試、面試的方式進(jìn)行，其中報(bào)考比例超過(guò)1：15的崗位組織筆試，進(jìn)面比例1：3，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該崗位可正常開考，對(duì)只有1名考生參加面試的崗位，考生面試成績(jī)需達(dá)到最低合格線75分，方可列為體檢考察對(duì)象。組織筆試的崗位，考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)＊40％＋面試成績(jī)＊60％，未組織筆試的崗位，面試成績(jī)即為考生的綜合成績(jī)。比選公告將于云上崇陽(yáng)APP發(fā)布。

2．體檢考察。比選后統(tǒng)一組織體檢，根據(jù)比選成績(jī)高低，按引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)�？疾煲�突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況進(jìn)行考察�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合崗位報(bào)考資格條件的，取消考察資格。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可按照該崗位公開比選成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

3．實(shí)習(xí)。體檢考察合格的人選，由縣委黨建人才辦報(bào)縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，再引進(jìn)單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期兩個(gè)月。因公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的、實(shí)習(xí)不合格或主動(dòng)離崗造成空缺的崗位，可按照該崗位公開比選成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。實(shí)習(xí)期間由用人單位按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)津貼。實(shí)習(xí)期滿后，對(duì)實(shí)習(xí)合格并最終聘用的人員按規(guī)定補(bǔ)發(fā)實(shí)習(xí)期間工資缺額部分。

（四）實(shí)習(xí)期滿考核

實(shí)習(xí)期滿后，各用人單位和主管部門組織對(duì)擬錄用人員開展考核評(píng)定，并對(duì)照其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。

（五）辦理引進(jìn)手續(xù)

縣委黨建人才辦根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選，提請(qǐng)縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

三、管理及待遇

（一）經(jīng)濟(jì)待遇

1．工資。引進(jìn)人才工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2．發(fā)放生活補(bǔ)貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才每人每月1500元、國(guó)家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。

3．發(fā)放安家費(fèi)。給予博士研究生5萬(wàn)元安家補(bǔ)助，碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才3萬(wàn)元安家補(bǔ)助，在崗服務(wù)3年后由縣財(cái)政一次性撥付。

4．發(fā)放租房補(bǔ)貼。在服務(wù)期內(nèi)，非崇陽(yáng)戶籍且在縣城區(qū)內(nèi)無(wú)房產(chǎn)住房的人才優(yōu)先提供人才公寓住房，若人才公寓住房無(wú)空缺，符合上述情況人才可自行租住房屋，用人單位按每人每月400元發(fā)放租房補(bǔ)貼，實(shí)際租金不超過(guò)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際租金補(bǔ)貼。按實(shí)際租賃月份先租賃后補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期最長(zhǎng)3年。個(gè)人在領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期間購(gòu)房并申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的，自第一年購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放當(dāng)月停發(fā)租房補(bǔ)貼。

5．發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)在崇陽(yáng)縣購(gòu)買首套自住商品房時(shí)可以申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，博士研究生可申請(qǐng)20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；碩士研究生和中級(jí)以上職稱人才可申請(qǐng)6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。在崗服務(wù)3年后本人提出購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)，由縣財(cái)政分三年撥付。

（二）政策待遇

1．對(duì)引進(jìn)的高層次人才在事業(yè)單位工作滿1年，經(jīng)組織考察合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。全日制碩士研究生在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年，取得初級(jí)職稱的可聘用到專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位；從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，取得中級(jí)職稱的可不受崗位職數(shù)限制，直接聘用到專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。博士研究生從事專業(yè)技術(shù)工作，取得副高級(jí)職稱的可直接聘用到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。

2．跟蹤培養(yǎng)。對(duì)在事業(yè)單位擔(dān)任管理崗八級(jí)以上或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上、具有機(jī)關(guān)急需緊缺專業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（三）服務(wù)保障

引進(jìn)人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會(huì)保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。

（四）試用期限

引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。

（五）服務(wù)期限

引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外），須與縣委黨建人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠(chéng)信行為記入個(gè)人人事檔案，3年內(nèi)不得參加崇陽(yáng)縣各類招聘（錄），取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。

本公告由中共崇陽(yáng)縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)政策咨詢方式：姜浩，0715-3399401

教育類崗位咨詢方式：陳振兵，0715-3376345

衛(wèi)生類崗位咨詢方式：王文杰，0715-3688579

（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)8：30－12：00、14：30－17：30撥打，其余時(shí)間不受理）

附件1：湖北省崇陽(yáng)縣2025年人才引進(jìn)（第二批）崗位信息表

附件2：湖北省崇陽(yáng)縣2025年人才引進(jìn)（第二批）報(bào)名登記表

中共崇陽(yáng)縣委黨的建設(shè)和

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年7月25日