六枝特區(qū)關(guān)寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院自主招聘編外工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要、結(jié)合我院實(shí)際需求，經(jīng)衛(wèi)生院研究決定，特面向社會(huì)招聘編外工作人員。為做好招聘工作，特制定本公告，請(qǐng)有意應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。具體方案如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、確保素質(zhì)的原則。

3、堅(jiān)持考評(píng)結(jié)合、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及職數(shù)

1、臨床醫(yī)生1名。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

1、大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；

2、語言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能

力，親和力;

3、熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，打字熟練；

4、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

5、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無生理或心理疾病。

以下人員不得報(bào)考：

1、曾有違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。

2、曾被開除公職的人員。

3、曾在我院工作因各種原因被辭退的人員。

4、在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

5、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

6、不符合招聘職位所需的身體條件的人員。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。

四、招聘工作程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月20日-2023年9月28日。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省六盤水市六枝特區(qū)關(guān)寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室。

3、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名材料可打包通過郵件方式發(fā)送至**@qq.com郵箱（郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位），待面試攜帶原件復(fù)核。

4、報(bào)名所需材料：簡(jiǎn)歷復(fù)印件、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W士學(xué)位證書原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

辦公室對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）考核方法

本次招聘考核方式為：面試。

1、面試：面試總分為100分，主要側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、政治素質(zhì)、思維能力、語言表達(dá)能力、溝通能力及應(yīng)變能力等進(jìn)行面試。面試由院辦公室組織開展，考生的面試成績(jī)按平均分進(jìn)行計(jì)算,面試的成績(jī)得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試根據(jù)崗位人數(shù)取高分進(jìn)入下一輪體檢資格。未參加面試或未達(dá)到此次面試合格分?jǐn)?shù)線的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(面試合格分?jǐn)?shù)線:80分)。

2、面試時(shí)間：待定。面試地點(diǎn):關(guān)寨鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)辦公室

五、待遇

1、試用期：原則上為1個(gè)月，如果能提前勝任工作的，可以提前簽訂正式聘用合同；

2、試用合格正式簽訂聘用合同：基本工資3000元-4000元；

3、包住宿，有醫(yī)院食堂。

4、試用期滿經(jīng)考核合格簽訂正式聘用合同，不合格者取消聘用資格。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等取消聘用資格。

2、招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。

3、未盡事宜由我院辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：陳芳聯(lián)系電話：**

衛(wèi)生院地址：六枝特區(qū)關(guān)寨鎮(zhèn)墮卻街上