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地圖/導航
安徽省廬江縣人民醫(yī)院2024年校園招聘公告
為加強縣級公立醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，滿足醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展人才需求，安徽省廬江縣人民醫(yī)院赴部分高校開展校園招聘，現(xiàn)就本次校園招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象
安徽醫(yī)科大學、蚌埠醫(yī)科大學、皖南醫(yī)學院等全日制普通高校醫(yī)學專業(yè)2024屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
三、招聘計劃（見職位信息欄）
本次社會化用人共招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才20名，具體崗位及條件詳見《安徽省廬江縣人民醫(yī)院2024年校園招聘崗位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)、品行端正、無不良行為記錄；
（四）具備崗位所需的學歷、專業(yè)等條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
校園招聘崗位表中“30周歲及以下”為“1993年3月1日(含)以后出生”（以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、違反校紀校規(guī)受到處分的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（四）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
校園招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢、簽訂意向協(xié)議、考察和公示聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
校園招聘公告及崗位信息分別在安徽醫(yī)科大學、蚌埠醫(yī)科大學、皖南醫(yī)學院網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名方式：本次校園招聘報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
2.報名時間及地點：
2024年3月13日-14日（3月13日下午2:30-5:30，3月14日上午8:30-11:30、下午2:30-5:30），蚌埠醫(yī)科大學臨床醫(yī)學院1號會議室。
3.報名所需材料：
（1）填寫好的《安徽省廬江縣人民醫(yī)院2024年校園招聘報名表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份證原件及正反面復印件；
（3）學生證原件及復印件；
（4）《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件；
（5）本人近期1寸免冠照片2張；
（6）崗位所需的其他證件、材料。
4.資格審查：資格審查工作由廬江縣人民醫(yī)院負責。經(jīng)現(xiàn)場報名資格審查合格的，工作人員收取報考人員的報名材料，并添加報考人員的微信；審查不合格或材料不齊全的，退回所提交的報名材料。
5.有關(guān)要求：報考人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
報考人員務(wù)必準確填寫本人有效的聯(lián)系方式，并保持暢通，以便工作人員及時聯(lián)系通知有關(guān)考試等信息。如聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢通，導致無法及時聯(lián)系到報考人員而影響招聘、考試的，由報考人員自行承擔。
為確保新進人員質(zhì)量，實際通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到N+1的（N為崗位招聘計劃數(shù)），取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考被取消崗位的報名人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
本次校園招聘不收取考試報名費。
（三）面試
面試時間及地點確定后，工作人員將會通過電話方式通知資格審查合格的考生，并通過微信發(fā)放電子版《面試通知書》。
考生憑本人有效居民身份證，按照《面試通知書》規(guī)定的要求參加面試。逾時不到，視為主動放棄面試資格。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考查應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等。
本次校園招聘面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象（如考生面試成績相同，按照有規(guī)培證、全日制學歷高、有執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先的順序依次確定。如仍不能確定，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由廬江縣人民醫(yī)院負責組織實施，體檢費用由考生自理。
（五）簽訂意向協(xié)議
體檢合格的考生，在雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂意向協(xié)議書。
（六）考察
已簽訂意向協(xié)議的考生，在2024年7月31日前提交符合崗位要求的學歷（學位）證書原件、并將個人檔案轉(zhuǎn)至廬江縣人社局，招聘醫(yī)院按照規(guī)定開展考察。逾期或提交證書、檔案與招聘崗位要求不符合者取消考察、聘用資格。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，至考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢及考察、簽訂意向協(xié)議書不合格或放棄，導致招聘崗位出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
（七）公示聘用
考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單予以公示，公示時間為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，擬聘人員按要求辦理入職手續(xù)。招聘醫(yī)院與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同，首聘期限為3年，試用期6個月，具體時間以廬江縣衛(wèi)健委批復文件為準。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂勞動合同，終止聘用關(guān)系。
本次校園招聘的聘用人員進入招聘醫(yī)院社會化用人員額管理，符合進入周轉(zhuǎn)池條件的，按照周轉(zhuǎn)池進人標準，可由醫(yī)院擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制管理。
工資待遇：由招聘醫(yī)院根據(jù)本單位工資薪酬制度，自主核定人員工資標準，辦理企業(yè)職工社會保險；擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制管理后，從入編之日起辦理機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會保險。
六、其他事項
本次校園招聘工作由廬江縣人民醫(yī)院，在廬江縣衛(wèi)生健康委員會、廬江縣人力資源和社會保障局指導下組織實施，縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
資格審查貫穿本次校園招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，一經(jīng)查實，立即取消報考或聘用資格。
本公告由安徽省廬江縣人民醫(yī)院負責解釋。本次校園招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：
**安徽省廬江縣人民醫(yī)院
政策咨詢電話：
**廬江縣衛(wèi)生健康委員會
**廬江縣人力資源和社會保障局
監(jiān)督舉報電話：
0551-82561915縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組
安徽省廬江縣人民醫(yī)院
2024年3月7日
廬江縣人民醫(yī)院醫(yī)療集團成立于2019年7月，共十所分院（樂橋、柯坦、廬城、同大、泥河、羅河、白湖、礬山、龍橋、石頭）。集團總院兩院區(qū)現(xiàn)有職工1722人，其中正高級專家24人、副高級專家196人，碩士研究生53人，在讀博士1人，在讀碩士20人，2023年新增申報在職碩士14人。有36個臨床科室（39個病區(qū)）、20個醫(yī)技科室。2021年1月-12月份集團總院服務(wù)門急診患者1007073人次，出院患者66098人次，病床使用率105.07％，手術(shù)總服務(wù)48969例，其中四類手術(shù)6598例。集團分院現(xiàn)有在崗職工總數(shù)565人，副高級專家39人，村醫(yī)483名，村衛(wèi)生室146所，共服務(wù)149個村、69.8萬人。集團總院下派專家70余人，給予長期幫扶和業(yè)務(wù)指導，為分院培養(yǎng)培訓20余人。
二、基礎(chǔ)建設(shè)。
集團總院本部占地52畝、東區(qū)占地201.9畝，總建筑面積16.5萬余平方米，核定床位1200張，實際開放床位1500張。已建成的項目有：縣婦幼保健院項目、高壓氧科項目。正在建設(shè)的廬江縣康養(yǎng)中心項目，項目總投資3億元，總用地面積130畝，一期項目總建筑面積約6.3萬平米，設(shè)置養(yǎng)老床位1000張，其中健康養(yǎng)老床位700張，失能半失能養(yǎng)老床位300張。本項目由廬江縣重點中心代建，目前全部單體建筑已封頂，正在進行室內(nèi)安裝項目的施工，計劃2022年年底完成全部建設(shè)內(nèi)容。
即將建設(shè)的項目：1.傳染病病房樓項目，計劃總投資1.21億元，用地面積約32畝，位于在院東區(qū)南側(cè)，城東大道盡頭處，毗鄰東顧山森林公園，總建筑面積1.4萬平米，建設(shè)包括傳染病病房樓、門診醫(yī)技樓，設(shè)置傳染病床位200張。目前本項目正在進行規(guī)劃方案審批及前期手續(xù)辦理，計劃2022年開工建設(shè)。2、院本部立體停車場、創(chuàng)傷急救中心項目等。院本部立體停車場項目已在建設(shè)中，總投資約800萬元，建成后可為院本部增加160多輛立體停車位；創(chuàng)傷急救中心、腔鏡中心、發(fā)熱門診改造、污水處理中改擴建、血液透析中心改造等項目已經(jīng)啟動。
三、醫(yī)療設(shè)備。
集團總院擁有核酸檢測方艙實驗室1臺，腫瘤直線加速器一臺，高壓氧艙1臺，1.5T核磁1臺，3.0T核磁1臺（目前正在作安裝前準備），64排CT1臺，60排CT1臺，應急方艙CT1臺，16排CT3臺，DSA3臺，DR4臺，C形臂-X光機3臺、高中檔彩超14臺（四維彩超3臺），血液透析機111臺，擁有全自動生化與化學發(fā)光免疫分析流水線、飛行質(zhì)譜儀等一批醫(yī)學檢驗設(shè)備，胃鏡、腸鏡、十二指腸鏡、電子喉鏡、電子支氣管鏡、高清腹腔鏡、宮腔鏡、前列腺汽化儀、體外碎石機、鈥激光、高強度超聲聚焦刀、ECMO（人工體外膜肺）等，現(xiàn)有設(shè)備總值1.5億余元。
四、學科發(fā)展。
集團總院現(xiàn)有市級重點培育專科1個：普外科；市級重點學科特色專科6個：泌尿外科、呼吸內(nèi)科、臨床護理、醫(yī)學檢驗科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)外科；院級重點學科8個：骨科、胸外科、中醫(yī)肛腸科、兒科、麻醉科、消化內(nèi)科、醫(yī)學影像科、重癥醫(yī)學科。14名專家獲得“廬江名醫(yī)”榮譽稱號，副院長徐大林榮獲“全國十大優(yōu)秀基層呼吸醫(yī)師代表”。
根據(jù)三級醫(yī)院標準，總院全面推行317項核心技術(shù)，現(xiàn)已完成228項，完成率（即開展5例以上）為71.92％，開展262項，開展率為82.65％。2021年新增完成核心技術(shù)25項�？傇耗壳吧陥笸ㄟ^并已經(jīng)開展的省適宜技術(shù)推廣項目合計33項，進展順利，衛(wèi)生適宜技術(shù)項目在總院的推廣運用工作自2016年至2021年病例總數(shù)20571例，2021年度新增7260例。
集團總院學科建設(shè)有了新的發(fā)展。2021年成立了介入血管疼痛科、腹膜透析中心、高壓氧治療中心。胸外科、胃腸外科、肝膽外科完全按病種進行收治管理。骨科兩個病區(qū)分手術(shù)日開展手術(shù)治療。亞專科建設(shè)開始啟動，手足外科、甲乳外科、脊柱脊髓外科均取得明顯成績。斷指再植、經(jīng)口腔鏡下甲狀腺手術(shù)、頸胸段脊柱脊髓手術(shù)均已獨立開展，并取得良好社會效益�！拔宕笾行摹苯ㄔO(shè)穩(wěn)步推進，高質(zhì)量通過胸痛、卒中、危重孕產(chǎn)婦救治、危重新生兒救治等四大中心的驗收，目前正在推進規(guī)范化創(chuàng)傷急救中心、日間手術(shù)的建設(shè)，全力打通患者生命救治快速通道。
五、合作交流。
加強對外交流，2021年集團總院成為同濟大學附屬東方醫(yī)院廬江分院、安徽省胸科醫(yī)院肺結(jié)節(jié)診療中心廬江縣醫(yī)院分中心。同時，集團總院是中科大附一院、省兒童醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院、合肥市第二人民醫(yī)院、安徽省胸科醫(yī)院、安徽省腫瘤�？漆t(yī)院、中日友好醫(yī)院毛發(fā)中心的醫(yī)聯(lián)體成員單位。加強醫(yī)院與學院的合作，探索醫(yī)院與學院合作協(xié)同人才培養(yǎng)模式，是安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學院非直屬附屬醫(yī)院，已培養(yǎng)228人。
六、內(nèi)涵建設(shè)。
深化內(nèi)部管理。今年以來，一是總院推出了“以病人為中心、以員工為重心”的“雙心管理”一系列新舉措，二是在堅持在全力為患者做好服務(wù)的同時，努力全方位關(guān)愛員工呵護同事。自2021年6月起在全集團推行“賞識員工”專項行動，即及時發(fā)現(xiàn)各科室、廣大員工在工作、學習、生活過程中所體現(xiàn)正能量、有擔當?shù)暮萌撕檬拢ト「魑煌聻榛颊叻⻊?wù)、與同事協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)講奉獻的點滴片段，無論其大小，院部將記入工作亮點中給予肯定與弘揚，同時作為今后評優(yōu)評先等獎勵的量化參考指標之一，從而使好人好事在全集團蔚然成風，促進我們由“服務(wù)好”向“服務(wù)美”邁進。三是倡導兩院區(qū)各科室開展“我能為您做點什么”大討論暨“用心有情”主動服務(wù)月活動。強調(diào)把“以患者為中心”理念貫穿于醫(yī)療服務(wù)全過程，以患者“滿意不滿意”為工作出發(fā)點和落腳點，深化服務(wù)意識、質(zhì)量意識、責任意識、技術(shù)意識、安全意識。倡導在患者入院、住院、出院服務(wù)過程中，每個人、每個崗位、每個環(huán)節(jié)都要用心有情、一絲不茍、環(huán)環(huán)相扣，形成優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈，為患者提供全方位、整體、高效的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。
堅持服務(wù)問題零容忍。通過采取門診提前半小時上班、門診掛號三天內(nèi)有效、設(shè)置復診免費號、增加門診診室、開設(shè)周日專家門診、內(nèi)鏡檢查周六周日正常開展、新增磁共振夜間檢查等一系列舉措，方便了廣大患者就診。同時對服務(wù)態(tài)度進行專項培訓與專項管理，不斷加強政風行風建設(shè)，持續(xù)營造風清氣正的環(huán)境，群眾認同感有明顯提高，《健康報》于7月1日針對我院一系列創(chuàng)新便民舉措進行專題報道。
堅決維護醫(yī)�；鸢踩�。為貫徹落實上級文件精神，嚴格落實醫(yī)�；鸨O(jiān)管，確保我縣廣大患者“救命錢”的安全，縣醫(yī)院醫(yī)療集團采取積極開展醫(yī)保政策宣傳和培訓、嚴格落實按病種分組付費、加強門診慢特病處方管理、完善住院病人醫(yī)保智能審核系統(tǒng)、認真做好就診患者身份驗證工作、加強物價收費項目管控工作、細化醫(yī)共體醫(yī)保管理工作、優(yōu)化服務(wù)流程和便民措施等一系列管控措施，進一步加大對集團醫(yī)�；鹗褂眠M行監(jiān)控，對違規(guī)使用醫(yī)�；鸬尼t(yī)務(wù)人員堅決處理到位，堅決打擊欺詐騙保醫(yī)保基金行為，依法維護參保者的正當權(quán)益。
過去的一年，在廬江縣人民醫(yī)院醫(yī)療集團黨委的堅強領(lǐng)導下，在行政班子的勤奮工作下，集團各項工作取得了進步與發(fā)展，為全縣健康事業(yè)做出了應有的貢獻。未來，我們將繼續(xù)在縣委縣政府的關(guān)心愛護下，在縣衛(wèi)健委的指導下，爭創(chuàng)三級甲等綜合醫(yī)院，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，為全縣人民健康做出新的努力。
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-10-30 | [已結(jié)束]體檢導檢 |
| 2. | 2023-11-20 | [已結(jié)束]臨床醫(yī)師（士）、中醫(yī)臨床醫(yī)師（士）、超聲科醫(yī)師（士）、口腔科醫(yī)師（士）、藥房藥師（士）、康復理療師（士） |
| 3. | 2022-8-12 | [已結(jié)束]臨床醫(yī)師、感染性疾病科醫(yī)師、超聲診斷科醫(yī)師、營養(yǎng)科臨床營養(yǎng)師、臨床護士、急診科醫(yī)師 |
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