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2025年道縣事業(yè)單位（衛(wèi)健系統(tǒng)）公開招聘公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快道縣人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，廣泛選拔優(yōu)秀人才，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)[2025]1號(hào))文件及縣編委會(huì)會(huì)議精神，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，2025年我縣面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)24名�，F(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見職位信息欄）

2025年道縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共發(fā)布招聘崗位9個(gè)，計(jì)劃招聘24名專技人員。具體見附件1《2025年道縣事業(yè)單位（衛(wèi)健系統(tǒng)）公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表》

二、招聘范圍及方式

招聘工作面向社會(huì)公開報(bào)名，集中統(tǒng)一筆試，分類組織面試，并按程序?qū)徟�聘用�?/font>

三、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

四、招聘程序

發(fā)布公告（在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.dx.gov.cn/dxrsj/index.shtml發(fā)布，發(fā)布時(shí)間7個(gè)工作日）—網(wǎng)上報(bào)名—網(wǎng)上資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—聘用（辦理相關(guān)人事手續(xù)）。

五、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見附件3)為準(zhǔn)；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件； 

6、崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、本縣事業(yè)單位在職正式職工（含已招考暫未入編人員）；

6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7、違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生；

8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

10、2023年、2024年我縣公開招聘聘用后放棄的人員；

11、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。   

六、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名所需資料

考生本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證證明、資格證、執(zhí)業(yè)證、工作證明等（根據(jù)各崗位不同選擇相應(yīng)證件）資料，需上傳報(bào)名資料的清晰圖片至報(bào)名網(wǎng)站。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見附件3）。

2、提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站

提交報(bào)名信息時(shí)間為2025年10月20日8:00至10月24日17:30，之后不再接受新的考生報(bào)名。（出生年月無法填寫的，請(qǐng)對(duì)IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置），報(bào)考人員直接登錄考試網(wǎng)（https://bft-zk.bftrs.com/）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。

3、上傳照片

報(bào)考人員須上傳本人近期免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。

4、網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在崗位表上。

②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

③報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容）必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

④網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位（初審合格的除外）。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束后，不接受新的考生報(bào)名；已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位（網(wǎng)上資格初審不合格者除外）。

（二）資格審查

資格審查由招聘單位會(huì)同其主管部門負(fù)責(zé)。資格審查分為初審和復(fù)審，且貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1、資格初審

2025年10月20日至10月24日，招聘單位會(huì)同其主管部門對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位；初審不合格者，報(bào)考人員可以在初審結(jié)束前改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。

2、注意事項(xiàng)

報(bào)考人員請(qǐng)關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，及時(shí)上傳缺漏的報(bào)名資料，同時(shí)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注道縣人社局網(wǎng)站相關(guān)考試動(dòng)態(tài)公告信息。

（三）打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名的報(bào)考人員于2025年11月6日至11月8日在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證�？键c(diǎn)、考場(chǎng)和座位號(hào)見準(zhǔn)考證。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)，按要求做好考前準(zhǔn)備。

七、筆試

1、筆試時(shí)間：2025年11月9日上午9:00—11:00。

2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3、開考比例：每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開考。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位除經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意降低開考比例外，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，筆試成績(jī)須達(dá)60分方可進(jìn)入面試。

4、筆試內(nèi)容及分值：筆試科目為一科，筆試內(nèi)容為所報(bào)職位相關(guān)知識(shí)和技能，側(cè)重崗位需要和工作適用性，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按60%的比例折算后計(jì)入綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

5、筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)上公布，自行查詢成績(jī)，對(duì)成績(jī)有異議的，考生可在成績(jī)公示3個(gè)工作日內(nèi)，由本人書面申請(qǐng)復(fù)查，填寫《2025年道縣事業(yè)單位（衛(wèi)健系統(tǒng)）公開招聘筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》（見附件5），上交縣人社局事業(yè)單位人事管理股，逾期不再受理。申請(qǐng)復(fù)查的條件、范圍和內(nèi)容參照公務(wù)員考試成績(jī)查詢。

八、資格復(fù)審

1、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。由各招聘單位負(fù)責(zé)初審并對(duì)證件的真實(shí)性進(jìn)行審核，縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)復(fù)審。審查時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

2、復(fù)審對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試中有缺考的考生不得列入復(fù)審對(duì)象。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績(jī)要達(dá)到60分方可列入復(fù)審對(duì)象；崗位報(bào)考人員都達(dá)不到60分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

3、資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供報(bào)名登記表（見附件2）、本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證和相關(guān)證明等原件和復(fù)印件。資格復(fù)審部門對(duì)照崗位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。不能在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格復(fù)審不合格。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

4、資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

九、面試

1、確定面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員即為面試對(duì)象。招聘崗位面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，實(shí)際參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1比例，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)不能低于70分（低于70分者，不予聘用）。

2、面試時(shí)間地點(diǎn)：見縣人社局網(wǎng)站公布的通知。

3、面試方式及評(píng)委的選定：面試采取專業(yè)知識(shí)問答方式；面試評(píng)委全部由外聘外地本行業(yè)、本專業(yè)專家考官七人組成，對(duì)面試考官包括工作人員進(jìn)行考前培訓(xùn)。

4、面試評(píng)分方法及成績(jī)公布：七名評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后，取剩余五位評(píng)委有效分的平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按40%的比例折算后計(jì)入綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

5、達(dá)到開考和入圍比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

十、體檢

1、確定體檢對(duì)象：按筆試、面試折算后的綜合成績(jī)從高到低實(shí)行等額體檢，如綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

2、確定體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，實(shí)行異地體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用由考生個(gè)人自理。

4、其它事項(xiàng)：無故遲到或缺席、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢由縣人社局組織、縣衛(wèi)生健康局參與，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部、縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄等原因出現(xiàn)的職位空缺，可依次遞補(bǔ)，同一職位最多可以遞補(bǔ)兩次，體檢合格名單公布后因各種原因?qū)е侣毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，以后的各環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

十一、考察

體檢合格者為考察對(duì)象。采取走訪調(diào)查、座談交流、查閱資料等形式，主要考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)新的文件精神，增加吸食毒品檢測(cè)項(xiàng)目。考察不符合要求和毛發(fā)檢測(cè)結(jié)果為陽性的應(yīng)聘人員，不予聘用。

十二、公示及聘用

1、公示：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料報(bào)縣人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議并實(shí)名舉報(bào)的，由用人單位及相關(guān)主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，按照管理權(quán)限報(bào)縣人社局審定。

2、聘用：經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，直接入編。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立聘用合同期限三年以上的，試用期為12個(gè)月；有工作經(jīng)歷的（以社保清單為準(zhǔn)，含機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷），試用期一般不超過三個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3、管理：今年考聘專技崗位人員考聘時(shí)暫未取得相應(yīng)職稱或執(zhí)業(yè)資格證的各類專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)過兩個(gè)考試年度仍未取得相應(yīng)職稱或執(zhí)業(yè)資格的，由用人單位予以解聘，按程序出編。正式聘用人員一經(jīng)轉(zhuǎn)正，須在道縣服務(wù)五年以上（含試用期）。在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外，其它要求辭職的需要提前1個(gè)月向單位及主管部門提出書面申請(qǐng)，否則不予辦理。對(duì)聘用后放棄的人員，記入道縣事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信庫，2年內(nèi)不得報(bào)考道縣事業(yè)單位工作人員。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的各項(xiàng)規(guī)定，接受縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部、縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》予以處理。

十四、幾點(diǎn)說明

1、學(xué)歷認(rèn)證證明是指國(guó)家教育和衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位，需進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證（見附件4），如無法網(wǎng)上認(rèn)證的，須提供省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

2、執(zhí)業(yè)資格是指依照國(guó)家法律法規(guī)或政策規(guī)定，從事本專業(yè)工作所應(yīng)當(dāng)具備的相應(yīng)資格，以取得有效資格證書為準(zhǔn)，2025年考試通過的職稱和執(zhí)業(yè)資格可提供成績(jī)單。

3、招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2025年7月1日，按足年足月計(jì)算。

4、在報(bào)考年齡規(guī)定中，30周歲及以下是指1994年7月1日及以后出生，35周歲及以下是指1989年7月1日及以后出生，年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。

5、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間具體以招考公告為準(zhǔn)。

十五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.實(shí)行誠(chéng)信考試，應(yīng)聘人員需按要求承諾所提供的材料真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

監(jiān)督：

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：    **

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：  **

政策咨詢：

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：    **

縣衛(wèi)健局人事宣教股：            **

1、2025年道縣事業(yè)單位（衛(wèi)健系統(tǒng)）公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3、湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

4、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》樣本

5、2025年道縣事業(yè)單位（衛(wèi)健系統(tǒng)）公開招聘筆試成績(jī)

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2025年10月10日