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甘肅省武威市2025年第二批高層次和急需緊缺人才引進公告
為加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，武威市決定公開引進一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)就有關事項公告如下。
一、引進計劃（見職位信息欄）
本次人才引進共設置崗位231個，計劃引進人才298名。其中：市直107個崗位計劃引進134名；涼州區(qū)37個崗位計劃引進55名，民勤縣42個崗位計劃引進52名，古浪縣20個崗位計劃引進28名，天�？h25個崗位計劃引進29名。崗位要求、報名郵箱及咨詢電話詳見《武威市2025年第二批高層次和急需緊缺人才引進崗位需求表》（附件1）。
博士研究生、正高級專業(yè)技術人員和教育部直屬師范大學公費師范生，不受引進計劃、崗位條件限制，可直接與市引才工作專班辦公室聯(lián)系，采取“一事一議”方式引進。2026屆高校畢業(yè)生須于2026年7月底前按期畢業(yè)并取得崗位要求的學歷、學位及相關資格證書。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治思想素質好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。
（二）具備引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)、職稱和其他條件。
（三）應聘人員年齡應在35周歲以下（1989年9月以后出生）。3014、3015號崗位應聘人員年齡可放寬至45周歲（1979年9月以后出生）。
（四）有下列情形之一的不予引進：武威市所屬機關事業(yè)單位在編工作人員；現(xiàn)役軍人；服務期內各類訂單定向生；引進后即與用人單位形成回避情形人員；被開除中國共產黨黨籍人員；受過刑事處罰人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。
三、引進方式
根據(jù)網(wǎng)上報名資格初審情況，召開專場招聘會，采取網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場面試考核、資格復審方式引進。
（一）報名時間
2025年9月10日—10月20日
（二）面試考核
面試考核時間、地點另行公告
四、引進程序
（一）網(wǎng)上報名。應聘人員登錄武威市人民政府網(wǎng)（https://www.gswuwei.gov.cn）查詢本公告及《武威市2025年第二批高層次和急需緊缺人才引進崗位需求表》（附件1），確定報考崗位后，填寫報名表（附件2），將報名要件（pdf格式）打包發(fā)送至招聘崗位對應的報名郵箱，文件夾以“姓名+崗位代碼”命名。2026屆高校畢業(yè)生報名要件為報名表、身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單及相關資格證書；往屆畢業(yè)生報名要件為報名表、身份證、畢業(yè)證和學位證及相關資格證書。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證和學士學位證；在職人員報名時須提供所在單位同意報考的證明（機關事業(yè)單位工作人員報名須經所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意，并加蓋公章）。每名應聘人員限報1個崗位。
（二）資格初審。根據(jù)報名要件，對網(wǎng)上報名人員資格條件進行初審，并對資格初審情況進行反饋，通知符合報名條件人員按程序參加面試考核。
（三）面試考核。召開專場招聘會，對通過資格初審人員進行面試考核。面試考核以《武威市2025年第二批高層次和急需緊缺人才引進崗位需求表》（附件1）所列崗位對應的方式進行。主要測試應試人員政治素質、專業(yè)技能、求職動機及與招聘崗位的匹配性等。崗位面試考核人數(shù)與引進計劃比例達不到1:1以上、形不成競爭的，經市引才工作專班辦公室同意，可參加面試考核，面試考核成績達不到85分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試考核結束后公布成績。
（四）資格復審。市引才工作專班辦公室根據(jù)面試考核成績，按崗位引進計劃從高分到低分等額確定參加資格復審人員，并對參加資格復審人員進行現(xiàn)場資格復審。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消應聘或聘用資格。
（五）現(xiàn)場簽約。市引才工作專班辦公室將資格復審合格人員確定為擬引進人選，簽訂引才協(xié)議書。擬引進人選因個人原因放棄簽約的，個人書面承諾后取消簽約，按同一崗位面試考核成績從高分到低分的順序依次遞補簽約，遞補人員面試考核成績須達到85分及以上。
（六）體檢。擬引進人選參加由縣區(qū)組織人社部門或市直行業(yè)主管部門組織的體檢。體檢參照新錄用公務員標準執(zhí)行，須在縣級以上醫(yī)院進行。因特殊原因不能按時完成體檢項目的，按有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結論有疑問的，可以進行復檢，復檢只進行1次，以復檢結論為準。因放棄體檢或體檢不合格形成的崗位空缺，由市引才工作專班辦公室按同一崗位面試考核成績從高分到低分等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補一次，遞補人員面試考核成績須達到85分及以上。
（七）組織考察。縣區(qū)組織人社部門、市直行業(yè)主管部門和用人單位對體檢合格人員應聘資格進行復核后開展考察，重點考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況，并形成考察結論。因放棄考察或考察不合格形成的崗位空缺，由市引才工作專班辦公室按同一崗位面試考核成績從高分到低分等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補一次，遞補人員面試考核成績須達到85分及以上。
（八）公示聘用。對體檢和考察合格的擬引進人員信息在市政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日，公示期滿無影響聘用情形的，按相關規(guī)定辦理聘用或調動手續(xù)。
五、政策待遇
引進高層次和急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準，并按對應條件享受以下政策待遇：
（一）引進的博士研究生和正高級專家、“雙一流”建設高校碩士研究生和教育部直屬師范大學公費師范生、“雙一流”建設高校本科生，由財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。
（二）引進人才在武威購房，按博士研究生和正高級專家15萬元、“雙一流”建設高校碩士研究生和教育部直屬師范大學公費師范生7萬元、“雙一流”建設高校本科生3萬元的標準，由財政給予一次性購房補貼。
（三）引進的“雙一流”建設高校畢業(yè)生，由政府統(tǒng)一安排過渡周轉人才公寓。占用市直部門編制的入住市上人才公寓，占用縣區(qū)編制的入住縣區(qū)人才公寓，5年內免費居住。周轉公寓無法滿足需求時，5年內按照博士研究生和正高級專家每月2000元，“雙一流”建設高校碩士研究生、教育部直屬師范大學公費師范生和副高級專家每月1500元，“雙一流”建設高校本科生每月800元的標準發(fā)放人才租房補貼。
（四）引進的“雙一流”建設高校畢業(yè)生，屬于夫妻跨市兩地分居的，根據(jù)其配偶身份性質協(xié)調調入相應的單位工作。
（五）引進的“雙一流”建設高校畢業(yè)生，子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排就讀學校。
（六）已取得中、高級職稱資格的“雙一流”建設高校畢業(yè)生，引進后所在單位無崗位空缺的，通過特設崗位聘用到相應崗位。
（七）引進到市（縣區(qū)）人才交流開發(fā)服務中心并選派到企事業(yè)單位服務的高層次和急需緊缺人才，服務期3年。服務期間人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓等由市（縣區(qū)）人才交流開發(fā)服務中心負責辦理。服務期滿、考核合格的，安排到市、縣區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿在企業(yè)工作的鼓勵在企業(yè)任職。
（八）引進到民勤縣、古浪縣、天�？h工作的“雙一流”建設高校畢業(yè)生，在5年內由所在縣財政每年發(fā)放1萬元工作補貼。
六、其他事項
（一）應聘人員報名后，應保持通訊暢通，未按要求參加面試考核、資格審核、體檢考察的，取消相應資格。
（二）應聘人員在應聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（三）本次引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
（四）本公告未盡事宜，由武威市引才工作專班辦公室負責解釋。
咨詢電話：0935—2234073 2111179
監(jiān)督電話：**
1：武威市2025年第二批高層次和急需緊缺人才引進崗位需求表
4：原“985”“211”高校及其他“雙一流”建設高校一流學科相應專業(yè)名單
5：武威市2025年第二批高層次和急需緊缺人才引進教育部直屬師范大學、教育部與地方政府共建師范類院校名單
中共武威市委組織部
武威市人力資源和社會保障局
2025年9月9日
學校占地面積1765.5畝，建筑面積42.45萬平方米，固定資產總值12.85億元，教學、科研儀器設備資產總值1.45億元，圖書館藏書127.39萬冊。學校先后被評為全國綠化模范單位、全國國防教育特色學校、甘肅省教育系統(tǒng)先進集體。
師資隊伍建設成效顯著。現(xiàn)有專任教師645人，其中：高級專業(yè)技術職務教師239人，碩士研究生及以上學歷教師335人，教育部課程思政教學名師8人，甘肅省高層次專業(yè)技術人才6人、省級教學名師6人，專業(yè)帶頭人91人，骨干教師187人，“雙師型”專任教師341人，省級“園丁獎”5人、“青年教師成才獎”12人，市級“園丁獎”10人，教育部課程思政教學團隊1個、省級教學團隊2個，建成省級各類名師工作室4個。柔性引進中國科學院上海應用物理研究所博士14人。
緊密對接地方產業(yè)發(fā)展。學校緊密對接甘肅省著力打造“一帶一路”五個制高點、武威市“四大工程”和百億級特色產業(yè)集群，形成有效對接核能、氫能、文旅等產業(yè)發(fā)展的光伏工程技術、旅游管理、設施農業(yè)、醫(yī)學類等10個專業(yè)群，招生專業(yè)63個。申報獲批的國家目錄外全國首個氫能技術應用專業(yè)填補了國內空白，牽頭實施國家氫能技術應用、核與輻射檢測防護技術、光伏工程技術與應用3個專業(yè)的簡介和教學標準制定。建成國家級重點骨干專業(yè)10個，省級特色、骨干專業(yè)12個、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革試點專業(yè)1個。在建光伏工程技術、旅游管理2個省級“雙高計劃”高水平專業(yè)群、優(yōu)質骨干專業(yè)群8個。形成了以核能、氫能等清潔能源類專業(yè)為特色，國家級重點專業(yè)為引領，工、農、醫(yī)、經、文等綜合發(fā)展的專業(yè)布局。全日制專科在校學生11559人。
不斷深化產教融合校企合作。學校堅持產教融合、校企合作，創(chuàng)立“工學結合，一體三通”育人模式、構建政院校企“四位一體”聯(lián)合育人新機制，探索混合所有制辦學有效實現(xiàn)新形式，創(chuàng)新高水平技術技能型人才培養(yǎng)新路徑，為高新技術產業(yè)落地所需人才培養(yǎng)提供范式�，F(xiàn)有“三級甲等”附屬中醫(yī)醫(yī)院1家、國家職業(yè)技能鑒定所1個、省級眾創(chuàng)空間1個、武威大學科技園大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地1個、市級“創(chuàng)青春通用性眾創(chuàng)空間”1個、市級工程中心1個。建有國家級職業(yè)教育師資培訓基地2個、專業(yè)教學資源庫1個、教師實踐基地100家、校內實驗實訓基地25個（實驗實訓室135個）、校外實踐基地188個。牽頭建成甘肅省紅色文旅健康產業(yè)協(xié)同育人產教聯(lián)盟（職教集團）、武威職業(yè)教育集團，加入省級職教集團6個。與東軟教育科技集團共建“東軟數(shù)字產業(yè)學院”，與陜西工科教育集團共建“新竹應急管理產業(yè)學院”，共同開展產業(yè)學院、頂崗實習和人才培養(yǎng)等工作。學校與104家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，校企共育人才。
獲批甘肅省職業(yè)教育示范性實訓基地培育項目3個。其中，校辦企業(yè)武威泰豐新能源有限責任公司20兆瓦光伏電站獲批甘肅省職業(yè)教育示范性實訓基地，占地面積680畝，年均發(fā)電量3300萬千瓦時，累計完成產值15621.45萬元，其中結算標桿電費6010.35萬元，國家補貼9611.1萬元。每年向古浪縣支付光伏扶貧資金240萬元，累計支付1320萬元。
師生技能水平全面提升。學校積極搭建競賽平臺，全力推進學生專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)和教師教育教學水平的提升，教師在全國職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽中獲二等獎1項、全國職業(yè)院校護理專業(yè)教師技能大賽三等獎2項，獲甘肅省職業(yè)院校技能大賽教學能力比賽一等獎6項、二等獎22項、三等獎16項。學生在全國職業(yè)院校技能大賽中，獲得一等獎1項、二等獎1項、三等獎2項，在第四屆全國大學生生命科學競賽中獲得二等獎1項、三等獎1項，在黃炎培杯非遺創(chuàng)新大賽、“互聯(lián)網(wǎng)+”等各類競賽中獲得國家級一等獎1項、銅獎4項，省市級一等獎103項、二等獎114項、三等獎222項，在全國職業(yè)高等院校校長聯(lián)席會議獲優(yōu)秀案例1項、技術研發(fā)與應用成果獎2項。每年向社會輸送5000名左右畢業(yè)生，累計培養(yǎng)大中專學生17.6萬人。近三年平均就業(yè)率達95％以上，用人單位對畢業(yè)生綜合素質評價滿意度達95％以上，85％以上的畢業(yè)生對就業(yè)崗位、工作環(huán)境、工資待遇、升職空間滿意，為甘肅乃至全國經濟社會發(fā)展做出了重要的貢獻。
科研與社會服務成效明顯。學校獲批國家級職業(yè)教育在線精品課程1門、教育部課程思政示范課程1門、省教育規(guī)劃項目36項、教育廳科研項目77項、科技廳等省級科研項目9項、市級科研項目156項，獲省級教學成果獎15項、市級科學技術進步獎二等獎12項，申報技術成果轉化10項，創(chuàng)建科研平臺10個，出版《武威職教理論與實踐》113期。教師在國家級、省級學術刊物發(fā)表學術論文2004篇，出版專著86部、教材331本，獲得專利162項、發(fā)明專利5項。依托鄉(xiāng)村振興學院，全面推進鞏固拓展脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，在扶貧點古浪縣黑松驛鎮(zhèn)建成“一林一屋一基地”鄉(xiāng)村振興特色項目，有力提升了群眾獲得感和滿意度。近五年累計完成社會培訓14萬余人。
數(shù)字化智慧校園建設提質賦能。深入學習貫徹習近平總書記關于教育數(shù)字化的重要論述，新時代振興中西部高等教育工作會暨教育強國戰(zhàn)略咨詢會大會發(fā)布“蘭州倡議”中提出的“以數(shù)字化賦能高等教育創(chuàng)新”，持續(xù)推進教育數(shù)字化，升級數(shù)字校園平臺，著力提升教師信息素養(yǎng)，利用教育數(shù)字化助力“技能甘肅”“雙高計劃”學校建設。學校入選教育部第二批數(shù)字化校園實驗校，計劃再投入6000多萬元，全面推進數(shù)字化校園建設，實施“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧服務，建成高標準、現(xiàn)代化考試中心，滿足教育教學及社會考試需求；實施“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧安防，建成校園監(jiān)控系統(tǒng)，全力保障校園安全。
合作辦學持續(xù)加強。著力推進“中科低碳新能源技術學院”聯(lián)合辦學工作，完成國家氫能技術應用、核與輻射檢測防護技術、光伏工程技術與應用3個專業(yè)的專業(yè)教學標準和專業(yè)簡介研制項目，通過教育部驗收并發(fā)布。牽頭主持全國氫能技術應用專業(yè)實訓教學條件建設標準研制項目、第二批坦桑尼亞國家職業(yè)標準開發(fā)項目新能源工程師6級職業(yè)標準的研制。為國家釷基熔鹽堆核能系統(tǒng)項目建設培養(yǎng)“下得去、留得住、用得好、干得優(yōu)”的高素質技術技能人才。積極落實甘肅省與天津市簽署的東西部扶貧協(xié)作框架協(xié)議，成立天津職業(yè)大學（西部）職業(yè)教育師資培訓基地、天津職業(yè)大學輔導員職業(yè)能力研學基地，開展全方位實質性合作，推進兩校間深度合作，不斷提升育人質量，共同發(fā)展。按照《關于支持培黎職業(yè)學院建設發(fā)展的工作方案》，學校與培黎職業(yè)學院簽訂發(fā)展協(xié)議，全面對口幫建旅游管理專業(yè)。與青海高等職業(yè)技術學院簽訂合作協(xié)議，在改革成果、學校治理、聯(lián)合招生、貫通培養(yǎng)、內涵建設、產教融合等方面建立互幫共建協(xié)作機制，助推蘭州——西寧城市圈建設。與江蘇海事職業(yè)技術學院、浙江機電職業(yè)技術學院簽訂《合作發(fā)展協(xié)議》，雙方將在學校高質量發(fā)展上建立協(xié)作機制，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。推進國際交流與合作，在“一帶一路”沿線國家招收留學生20人。
2023年6月，新時代振興中西部高等教育工作會暨教育強國戰(zhàn)略咨詢會大會在蘭州召開，教育部與甘肅省人民政府部省會商暨戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署，發(fā)布了“蘭州倡議”，標志著部省合作站上了新的起點、掀開了新的篇章，必將為甘肅教育事業(yè)高質量發(fā)展注入強大動力、提供有力支撐。站在新的發(fā)展起點上，學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞辦好新時代職業(yè)教育新要求，加強黨的全面領導，高質量完成“雙高計劃”建設任務，搶抓申辦籌建本科層次職業(yè)學校的大好機遇，以高水平特色專業(yè)群建設為抓手，輻射帶動特色骨干專業(yè)群建設，全面提升服務國家重大戰(zhàn)略和地方經濟社會發(fā)展的能力，為建設“奮力譜寫中國式現(xiàn)代化武威實踐新篇章”“中國式現(xiàn)代化甘肅實踐新局面”提供智力支持和人才支撐，努力建成“當?shù)仉x不開，業(yè)內都認同，國際可交流”的高水平本科層次職業(yè)學校。
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-4-21 | [已結束]中醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位 |
| 2. | 2024-3-6 | [已結束]衛(wèi)生專業(yè)技術人員 |
| 3. | 2023-2-7 | [已結束]教師 |
| 序號 | 發(fā)布日期 | 單位名稱 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-9-18 | 臨潭縣疾病預防控制中心 | 事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復審公告 |
| 2. | 2025-9-18 | 臨潭縣婦幼保健院 | 事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復審公告 |
| 3. | 2025-9-18 | 臨潭縣中醫(yī)院 | 事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復審公告 |
| 4. | 2025-9-18 | 臨潭縣第二人民醫(yī)院 | 事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復審公告 |
| 5. | 2025-9-18 | 甘南藏族自治州藏醫(yī)醫(yī)院（甘南藏族自治州藏醫(yī)藥研究院、甘肅省藏醫(yī)藥研究院） | 事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復審公告 |
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 | 單位名稱 | 工作地點 |
| 1. | 2025-9-12 | 規(guī)培：護士 | 河南省人民醫(yī)院 | 河南-鄭州-金水區(qū) |
| 2. | 2025-9-11 | 康復治療師規(guī)培學員 | 西南醫(yī)科大學附屬自貢醫(yī)院（自貢市精神衛(wèi)生中心、自貢市第五人民醫(yī)院、自貢市老年病醫(yī)院、自貢市疾控中心精神衛(wèi)生分中心） | 四川-自貢-貢井 |
| 3. | 2025-9-10 | 規(guī)培：心血管內科、呼吸內科、消化內科、內分泌科、腎臟內科、風濕免疫科、普通外科、骨科、胸外科、神經內科、耳鼻喉科、康復醫(yī)學科、麻醉科、放射科、醫(yī)學檢驗科、臨床病理科、老年科 | 復旦大學附屬華東醫(yī)院（華東醫(yī)院） | 上海-上海市-靜安區(qū) |
| 4. | 2025-9-5 | 規(guī)培：胸外科、麻醉科、放射科、核醫(yī)學科、臨床病理科、腫瘤內科、腫瘤外科、腫瘤放療科 | 復旦大學附屬腫瘤醫(yī)院（上海市腫瘤醫(yī)院、上海市紅十字腫瘤醫(yī)院） | 上海-上海市-徐匯區(qū) |
| 5. | 2025-8-18 | 住培：急診科、婦產科、麻醉科、臨床病理科、神經內科、骨科、耳鼻咽喉科、放射科、超聲醫(yī)學科 | 南京市江寧醫(yī)院（南京醫(yī)科大學附屬江寧醫(yī)院） | 江蘇-南京-江寧區(qū) |
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 | 單位名稱 | 薪酬范圍 | 工作地點 |
| 1. | 2025-9-18 | 住院醫(yī)師（蘭州） | 江蘇博潤醫(yī)院管理 | 7K～13K | 蘭州-城關區(qū) |
| 2. | 2025-9-18 | 皮膚科 | 江蘇博潤醫(yī)院管理 | 20K～35K | 蘭州-城關區(qū) |
| 3. | 2025-9-18 | 銀屑病門診醫(yī)生（蘭州） | 江蘇博潤醫(yī)院管理 | 25K～50K | 蘭州-城關區(qū) |
| 4. | 2025-9-18 | 精神科醫(yī)生 | 定西隴寧精神病醫(yī)院 | 25K～30K | 定西-安定區(qū) |
| 5. | 2025-9-18 | 醫(yī)療市場專員 | 定西隴寧精神病醫(yī)院 | 2K～7K | 定西-安定區(qū) |
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