職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

皮膚管理中心店長 聘用標(biāo)準(zhǔn)及工作職責(zé) 一、店長應(yīng)具備條件 1.女性，40歲以下，25歲以上。 2.體態(tài)輕盈，膚質(zhì)好。 3.大專以上文化程度。 4.曾任美容中心或大型服務(wù)行業(yè)，高級(jí)主管者優(yōu)先。 5.善于溝通，管理能力強(qiáng)。 6.具備醫(yī)學(xué)背景者更佳。 二、店長職責(zé) 1.選撥、調(diào)配人才，合理使用人才。 2.督導(dǎo)員工工作的執(zhí)行和落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，創(chuàng)最佳業(yè)績。 3.定期了解業(yè)務(wù)拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，拿出對(duì)策。 4.訂立公正，合理，有效的獎(jiǎng)罰制度。 5.行政、人事管理人員職責(zé)。 6.合理安排日常作息時(shí)間和班次，嚴(yán)格考勤制度。 7.督導(dǎo)員工工作職責(zé)和落實(shí)情況。 8.協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 9.定期開展培訓(xùn)，豐富員工對(duì)商品的認(rèn)識(shí)和營銷技巧。 10.具備對(duì)外事務(wù)的接洽、促成和解決的能力。 11.處理顧客投訴及協(xié)助員工安排暫時(shí)無法服務(wù)的客人的要求，及時(shí)征詢客人的意見。 12.組織和開展各種促銷活動(dòng)。 13.定期總結(jié)并向上級(jí)主管匯報(bào)日常經(jīng)營管理工作中存在的問題，并提出解決的參考建議。

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