| 招聘職位: | 高層次人才:臨床、科研、醫(yī)技 | ||||||||
| 性質(zhì): | 全職,社招 | ||||||||
| 學(xué)歷: | 博士起 | ||||||||
| 有效時(shí)間: | 2025-11-4至2025-12-4 [報(bào)名中] | ||||||||
| 聯(lián)系人: | 人事科 張老師、黃老師去報(bào)名 看微信免費(fèi) | ||||||||
| 電話: | 071****7693 免費(fèi)看電話 | ||||||||
| 郵箱: | rsk2011@yeah.net投簡(jiǎn)歷 | ||||||||
| 地址: | 湖北省宜昌市夷陵大道183號(hào) |
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| 官網(wǎng): | www.yczxyy.com/ | ||||||||
長(zhǎng)期引進(jìn)高層次人才公告
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
宜昌市中心人民醫(yī)院(三峽大學(xué)附屬中心人民醫(yī)院)是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院,是國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心依托醫(yī)院,擁有三個(gè)院區(qū)、四個(gè)分院,總占地334.57畝,建筑面積69.4萬平方米,編制床位5000張,輻射鄂西南及渝東地區(qū),在全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中位列A+等次。
醫(yī)院實(shí)行人才強(qiáng)院戰(zhàn)略,現(xiàn)有博士193人、高級(jí)職稱1035人,享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家5人,國(guó)家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家2人,國(guó)家優(yōu)秀青年醫(yī)師1人,湖北省有突出貢獻(xiàn)中青年專家和享受省政府專項(xiàng)津貼專家7人,湖北省青年拔尖人才等省級(jí)人才12人,各類市級(jí)人才和專家132人。
醫(yī)院心血管內(nèi)科為國(guó)家臨床重點(diǎn)專科,骨科、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科為國(guó)家臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目,擁有心血管、呼吸、婦產(chǎn)、兒科、重癥醫(yī)學(xué)、腎病、傳染病、骨科、神經(jīng)內(nèi)科等9個(gè)湖北省衛(wèi)生健康委與宜昌市人民政府共建省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心,有46個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)?啤1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和4個(gè)省級(jí)臨床研究中心,掛牌宜昌市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中心。承擔(dān)國(guó)家重大科技專項(xiàng)2項(xiàng),國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目68項(xiàng),省級(jí)科研項(xiàng)目280余項(xiàng),獲得湖北省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)27項(xiàng)。
醫(yī)院主要承擔(dān)三峽大學(xué)本科教學(xué),擁有學(xué)術(shù)型和專業(yè)型碩士點(diǎn),是第一批國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、國(guó)家臨床藥師培訓(xùn)基地。與美國(guó)梅奧診所、哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院和德國(guó)路德維希堡醫(yī)療集團(tuán)、瑞典卡洛琳斯卡醫(yī)學(xué)院等院校建立了學(xué)術(shù)交流與合作關(guān)系。
二、引進(jìn)相關(guān)要求
(一)基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針和政策,政治合格、遵紀(jì)守法;
2.熱愛醫(yī)學(xué)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作執(zhí)行力;
3.具有滿足履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;
4.有下列情形之一的不得報(bào)考:
曾受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
(二)學(xué)歷及年齡條件
1.學(xué)歷條件:各層次人才應(yīng)具有國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制博士學(xué)歷學(xué)位,或在國(guó)(境)外取得醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位(須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告);
2.年齡條件:學(xué)科帶頭人年齡不超過50周歲,特別優(yōu)秀者放寬至55周歲;學(xué)科骨干人才年齡不超過45周歲;青年人才年齡不超過40周歲;博士后研究人員年齡不超過35周歲。
(三)引進(jìn)方式及學(xué)科
1.引進(jìn)方式:分為全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)。
2.引進(jìn)學(xué)科:各臨床、科研、醫(yī)技等學(xué)科。
三、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)
(一)戰(zhàn)略型人才
1.頂尖人才:中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士
2.領(lǐng)軍人才:(具備以下條件中的一項(xiàng))
獲得國(guó)家“杰出青年科學(xué)基金”;
“長(zhǎng)江學(xué)者”、“國(guó)醫(yī)大師”等具有相當(dāng)學(xué)術(shù)成就的國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃當(dāng)選人才;
擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)某一領(lǐng)域分會(huì)副主委及以上職務(wù)。
3.杰出人才:(具備以下條件中的一項(xiàng))
獲得國(guó)家“優(yōu)秀青年基金”;
“青年長(zhǎng)江學(xué)者”等具有相當(dāng)學(xué)術(shù)成就的國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃當(dāng)選人才;
以主要第一作者或主要通訊作者在Nature、Science、Cell、Lancet、NEJM主刊發(fā)表論著一篇。
(二)學(xué)科帶頭人:(至少具備以下六項(xiàng)業(yè)績(jī)中的兩項(xiàng))
1.省部級(jí)及以上人才稱號(hào)獲得者,或省部級(jí)科研平臺(tái)、博士后流動(dòng)站等負(fù)責(zé)人。
2.科研項(xiàng)目:(具備以下條件中的一項(xiàng))
近三年主持過國(guó)家自然科學(xué)基金;
近三年主持過省部級(jí)重點(diǎn)、重大項(xiàng)目。
3.近三年發(fā)表高水平論著:以主要第一作者或主要通訊作者在SCI1區(qū)期刊發(fā)表論著1篇以上;或在2區(qū)期刊上發(fā)表論著2篇以上。(SCI期刊分區(qū)以論文收錄年度的中科院學(xué)科小類分區(qū)為依據(jù),下同)
4.近三年取得高質(zhì)量成果和獎(jiǎng)項(xiàng):獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)(指特等獎(jiǎng)排名前四,一等獎(jiǎng)排名前三,二等獎(jiǎng)排名前二,三等獎(jiǎng)排第一)。不具備此項(xiàng)者,需具備下列條件中的2項(xiàng):
(1)出版有學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或主編由專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)批準(zhǔn)出版的國(guó)家規(guī)劃教材1部:
(2)第一完成人獲得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng);
(3)科技成果成功轉(zhuǎn)化金額達(dá)2萬元以上(第一完成人)。
5.復(fù)旦版《中國(guó)醫(yī)院?坡曌u(yù)和綜合排行榜》上榜醫(yī)院擔(dān)任科室診療組長(zhǎng)及以上職務(wù)。
6.學(xué)會(huì)任職:擔(dān)任國(guó)家級(jí)某一領(lǐng)域分會(huì)常委或省級(jí)學(xué)會(huì)副主委及以上職務(wù)。
(三)學(xué)科骨干人才:(應(yīng)具備以下條件)
1.具有較強(qiáng)的臨床能力和學(xué)術(shù)水平,能夠獨(dú)立完成本專業(yè)復(fù)雜及危重疾病的診療工作,有勝任醫(yī)療組組長(zhǎng)的能力;
2.主持國(guó)家自然科學(xué)基金1項(xiàng)及以上,并以主要第一作者或主要通訊作者在SCI2區(qū)期刊上發(fā)表論文1篇及以上;
3.具有國(guó)內(nèi)知名三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷。
四、人才引進(jìn)待遇
人才類型 | 引進(jìn)方式 | 安家費(fèi) (全職) | 科研啟動(dòng)基金 (全職) | 其他待遇 | |
戰(zhàn)略型人才 | 頂尖人才 | 全職或柔性 | 一事一議 | 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(年薪);保障研究生招生名額;配備科研團(tuán)隊(duì);醫(yī)院承擔(dān)人才租房費(fèi)用;未涉及事宜面議 | |
領(lǐng)軍人才 | |||||
杰出人才 | |||||
學(xué)科帶頭人 | 全職 | 不低于100萬 | 不低于100萬 | 協(xié)助解決配偶工作、協(xié)助購買人才房等 | |
學(xué)科骨干人才 | 全職 | 不低于50萬 | 不低于50萬 | ||
青年人才 | 全職 | 不低于40萬 | 不低于30萬 | ||
博士后研究人員 | 全職 | 年薪制 | |||
備注:上述安家費(fèi)含宜昌市人才政策,具體政策以最新文件為準(zhǔn)。
五、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式
(1)常年有效;
(2)掃碼報(bào)名(二維碼見附件)或簡(jiǎn)歷投遞郵箱:rsk2011@yeah.net,郵件主題命名:“姓名+應(yīng)聘崗位”。
2.報(bào)名材料與資格審查
報(bào)名需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷,包括:本科開始至今連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷;職稱職務(wù)證書、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;主要臨床、教學(xué)、科研成績(jī);發(fā)表的論文、著作目錄;承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專利、獲獎(jiǎng)情況等;未來五年工作規(guī)劃和研究計(jì)劃。
資格審查貫穿招聘全過程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的,立即取消考試資格,已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(二)考察面談
1.報(bào)名成功通過初審后,醫(yī)院工作人員與應(yīng)聘者電話聯(lián)系約定來院現(xiàn)場(chǎng)考察面談時(shí)間,醫(yī)院按照財(cái)務(wù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷來院考察面談的車旅費(fèi)及住宿費(fèi)。
2.現(xiàn)場(chǎng)考察面談時(shí),請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(學(xué)信網(wǎng))、醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、人才稱號(hào)證書及相關(guān)文件、業(yè)績(jī)成果(科研、論文等)代表作相關(guān)材料等。面談時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)介紹個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人發(fā)展方向等情況。面談結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)電話通知面談結(jié)果。
(三)體檢
擬引進(jìn)人員須來院體檢,體檢項(xiàng)目參照(不限于)公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,時(shí)間另行通知。
(四)檔案審核及組織考察
(五)簽訂合同及協(xié)議,辦理引進(jìn)手續(xù)
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式:**
聯(lián)系人:張老師、黃老師(人事科)
聯(lián)系地址:宜昌市夷陵大道183號(hào)
高層次人才引進(jìn)報(bào)名表
(請(qǐng)掃碼報(bào)名)

招滿為止,有意請(qǐng)電話咨詢,具體招聘時(shí)間以官網(wǎng)公告為準(zhǔn)
| 序號(hào) | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-11-4 | [已結(jié)束]青年人才、博士后研究人員 |
| 2. | 2025-10-21 | [已結(jié)束]醫(yī)療、公衛(wèi)、護(hù)理、藥學(xué) |
| 3. | 2025-8-7 | [已結(jié)束]市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘擬聘人員公示公告 |