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2025年定遠縣總醫(yī)院緊密型醫(yī)共體公開招聘工作人員公告

為適應我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）規(guī)定和要求，現(xiàn)將2025年定遠縣總醫(yī)院緊密型醫(yī)共體公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在定遠縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)招聘工作人員工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由縣衛(wèi)健委、縣總醫(yī)院共同組織實施，縣委編辦、縣人社局負責指導，縣紀委監(jiān)委實施監(jiān)督。

二、招聘原則及辦法

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。

三、招聘計劃及崗位（見職位信息欄）

2025年定遠縣總醫(yī)院緊密型醫(yī)共體面向社會公開招聘工作人員43名（其中：縣總醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池16名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制27名），具體招聘崗位詳見《2025年定遠縣總醫(yī)院緊密型醫(yī)共體公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

在2025年定遠縣總醫(yī)院緊密型醫(yī)共體公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，定向招聘“定遠縣戶籍人員”。

四、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位計劃表中的“25周歲及以下”即1999年11月3日及以后出生，“30周歲及以下”即1994年11月3日及以后出生，“38周歲及以下”即1986年11月3日及以后出生，“40周歲及以下”即1984年11月3日及以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

（一）信息發(fā)布

招聘公告于11月3日在定遠縣人民政府網(wǎng)站和定遠縣總醫(yī)院網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間：2025年11月10日—11月14日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。

3.報名地點及咨詢電話

（1）報名地點：定遠縣總醫(yī)院門診樓（1號樓）三樓西醫(yī)共體會議室；

（2）咨詢電話：**

4.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報名者須填寫《2025年定遠縣總醫(yī)院緊密型醫(yī)共體公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2，以下簡稱《報名表》），報名時還須提供本人有效居民身份證件、符合招聘崗位要求的學歷、學位證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書等材料，提交二寸近期正面免冠同底照片3張。

報考定向招聘“定遠縣戶籍人員”崗位的，還須提供本人戶口簿或當?shù)嘏沙鏊�出具的戶籍證明原件及復印件等材料。

屬“村衛(wèi)生室目前在崗且在村衛(wèi)生室工作累計滿六年的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師”的，還須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣級衛(wèi)生健康主管部門加蓋公章的書面證明以及相應職稱原件、復印件等材料。

機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

5.經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格（附件3），逾期不再補辦。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。

6.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用等資格。

7.為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3:1，對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達不到3:1開考比例的，經(jīng)縣衛(wèi)健委研究同意后，可按2:1比例開考（免于筆試的碩士研究生崗位，崗位代碼：202501-202513不受此比例限制，按實有報考人數(shù)開考）。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位；被取消招聘崗位的報考人員，可于11月17日（下午14:30-17:00）到縣總醫(yī)院人力資源股改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

8.根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標準收取考試費用。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鄉(xiāng)家庭人員，應提供低保證（原件和復印件各一份）；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，應提供家庭幫扶手冊或脫貧戶和防止返貧監(jiān)測戶信息采集表（原件和復印件各一份）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

9.報考人員務必于2025年11月27日至28日工作時間持本人有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

10.招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣衛(wèi)健委、縣總醫(yī)院負責解釋。

（三）筆試

1.筆試科目。筆試科目為《專業(yè)基礎知識》一科。

2.筆試內(nèi)容。《專業(yè)基礎知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。

3.筆試時間和地點。

（1）筆試時間：2025年11月29日上午8:30-10:30

（2）筆試地點：筆試地點設在定遠縣城區(qū)內(nèi)，具體地點見準考證。

4.筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在定遠縣總醫(yī)院網(wǎng)站公布。

對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，在定遠縣總醫(yī)院網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序給筆試成績增加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績須達到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（四）面試

1.面試工作的組織。面試工作由縣衛(wèi)健委、縣總醫(yī)院共同負責組織實施，并嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。

2.面試人員的范圍。崗位代碼為202501-202513的招聘崗位僅需面試（具體需面試崗位詳見《崗位計劃表》，沒有注明需面試的崗位只需筆試）。

3.面試的形式和程序。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力、邏輯思維、語言表達能力等。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

4.面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在定遠縣總醫(yī)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

（五）考試成績計算

只需筆試的應聘人員筆試成績即為考試成績；免于筆試的碩士研究生崗位面試成績即為考試成績。

（六）體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

如考試成績相同：報考縣總醫(yī)院崗位的（崗位代碼：202501—202514），依次以學歷由高到低、取得報考崗位對應專業(yè)技術(shù)職稱由高到低、工作年限由長到短的順序確定體檢、考察對象，仍然相同的，則采取加試的形式確定，遞補參照此法；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的（崗位代碼：202515—202521），依次以是否符合該崗位優(yōu)先聘用條件、學歷由高到低、取得報考崗位對應專業(yè)技術(shù)職稱由高到低、工作年限由長到短的順序確定體檢、考察對象，仍然相同的，則采取加試的形式確定，遞補參照此法。

體檢和考察工作由縣衛(wèi)健委會同縣總醫(yī)院組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

（七）公示和聘用

縣衛(wèi)健委、縣總醫(yī)院將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠縣人民政府網(wǎng)站和定遠縣總醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，辦理聘用手續(xù)，其中：報考崗位代碼為202501—202514（備注為“使用縣總醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制”）的擬聘用人員納入縣總醫(yī)院周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制管理、報考崗位代碼為202515-202521（備注為“使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制”）的擬聘用人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制管理。

對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、有關(guān)事宜

本公告由定遠縣衛(wèi)健委、定遠縣總醫(yī)院負責解釋。

2025年定遠縣總醫(yī)院緊密型醫(yī)共體公開招聘工作人員有關(guān)面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄定遠縣總醫(yī)院網(wǎng)站查詢、查閱。

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：**）。

特此公告

附件1：2025年定遠縣總醫(yī)院緊密型醫(yī)共體公開招聘工作人員崗位計劃表

附件2：2025年定遠縣總醫(yī)院緊密型醫(yī)共體公開招聘人員報名資格審查表

附件3：“服務基層項目人員”情況登記表

定遠縣衛(wèi)生健康委員會

定遠縣總醫(yī)院

2025年11月3日