崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老相關(guān)產(chǎn)品/服務(wù)（如居家養(yǎng)老服務(wù)、適老化產(chǎn)品等）在本地縣城的商業(yè)推廣與銷售工作，制定并執(zhí)行市場拓展計(jì)劃； 
2.依托本地資源開展地推活動(dòng)，包括社區(qū)宣傳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣、合作商戶對接等，主動(dòng)挖掘潛在客戶（如老年人及其家屬、社區(qū)負(fù)責(zé)人等）；
3.維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)意向客戶需求，促成合作轉(zhuǎn)化，完成銷售目標(biāo)；
4. 收集本地養(yǎng)老市場動(dòng)態(tài)、競品信息及客戶反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略調(diào)整提供依據(jù)； 
5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)的商業(yè)合作洽談，拓展本地銷售渠道。 
任職要求：
1.年齡30-45歲，縣城本地戶籍或長期居住，熟悉本地地理環(huán)境、人文習(xí)俗及社區(qū)資源；
2.優(yōu)先考慮有養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
3.具備扎實(shí)的銷售經(jīng)驗(yàn)和地推實(shí)戰(zhàn)能力，熟悉線下推廣技巧，能獨(dú)立完成客戶開發(fā)與跟進(jìn)； 
4.溝通能力強(qiáng)，有耐心和親和力，善于與老年人及家屬溝通，理解養(yǎng)老服務(wù)需求；
5.具備較強(qiáng)的目標(biāo)感、抗壓能力和執(zhí)行力，能主動(dòng)適應(yīng)市場節(jié)奏。
 薪資待遇： 薪資面議（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、能力及業(yè)績定薪，含底薪+提成+績效獎(jiǎng)勵(lì)）；福利：社保、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)（養(yǎng)老行業(yè)知識、銷售技巧等）、團(tuán)建活動(dòng)、晉升空間等。