| 招聘職位: | 高層次人才 | ||||||||
| 性質(zhì): | 全職,社招 | ||||||||
| 學(xué)歷: | 博士起 | ||||||||
| 有效時(shí)間: | 2025-11-3至2025-12-3 [報(bào)名中] | ||||||||
| 聯(lián)系人: | 人力資源部 王老師、劉老師去報(bào)名  看微信免費(fèi) | ||||||||
| 電話: | 053****75205 免費(fèi)看電話 | ||||||||
| 郵箱: | shandaeryuanvip@163.com投簡(jiǎn)歷 | ||||||||
| 地址: |  山東省濟(jì)南市天橋區(qū)北園大街247號(hào) | 
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| 官網(wǎng): | www.sdey.net/ | ||||||||
山東大學(xué)齊魯?shù)诙t(yī)院長(zhǎng)期招聘高層次人才的公告
山東大學(xué)齊魯?shù)诙t(yī)院坐落于歷史文化名城泉城濟(jì)南北部,是國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)委屬(管)醫(yī)院,百年名校山東大學(xué)直屬醫(yī)院。醫(yī)院秉承齊魯醫(yī)學(xué)“博施濟(jì)眾廣智求真”血脈基因,遵循“明德至善護(hù)佑民生”院訓(xùn)精神,開拓創(chuàng)新,追求卓越,2011年獲評(píng)全國(guó)首家“新三甲”醫(yī)院(2011版),2019年入選首批委省共建國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心核心成員單位,2020年入選山東省區(qū)域醫(yī)療中心,2021年掛牌成立山東大學(xué)第二臨床學(xué)院。
醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)務(wù)員工3700余人,國(guó)家級(jí)人才輩出,各類國(guó)家級(jí)、省級(jí)學(xué)(協(xié))會(huì)任職人員1000余人,其中主委(含名譽(yù)主委、候任主委等)、副主委近400人。醫(yī)院現(xiàn)開放床位3693張(“十四五”末預(yù)計(jì)達(dá)到4500張),設(shè)立臨床醫(yī)技科室61個(gè),護(hù)理單元77個(gè)。山東大學(xué)第二臨床學(xué)院、國(guó)家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心,擁有博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)23個(gè),碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)32個(gè)。國(guó)家首批臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心、全國(guó)首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。配置國(guó)際先進(jìn)的Perfexion頭部伽瑪?shù)丁?/font>PioneerMRI、RevolutionCT、達(dá)芬奇手術(shù)機(jī)器人等高新技術(shù)裝備。
醫(yī)院擁有國(guó)家臨床重點(diǎn)?18個(gè),山東省臨床重點(diǎn)?24個(gè),醫(yī)院擁有國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)耳鼻喉科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(共建),省級(jí)實(shí)驗(yàn)室、中心10個(gè),山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)。近五年,醫(yī)院共獲批各級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)51項(xiàng),其中省部級(jí)一等獎(jiǎng)7項(xiàng),二等獎(jiǎng)11項(xiàng);2022年獲中華醫(yī)學(xué)會(huì)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、吳階平-保羅·楊森醫(yī)學(xué)藥學(xué)獎(jiǎng)。
一、應(yīng)聘基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持正確政治方向,具備較高的政治素質(zhì),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策。
2.遵守憲法和法律,未受過任何紀(jì)律處分。
3.身心健康、品德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)端正,恪守職業(yè)道德規(guī)范,具有拼搏奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
二、招聘人才要求(高層次人才項(xiàng)目)
(一)頂尖人才:對(duì)學(xué)科發(fā)展具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想,學(xué)術(shù)水平在國(guó)際同行處于領(lǐng)先地位,在推動(dòng)學(xué)科發(fā)展趕超國(guó)際先進(jìn)水平具有不可替代引領(lǐng)作用,年齡一般不超過75周歲,且具備下列條件之一:
諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的外籍院士、山東大學(xué)講席教授或具備申報(bào)相應(yīng)實(shí)力的人選。
(二)領(lǐng)軍人才:在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國(guó)際同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果,在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作,在推動(dòng)學(xué)科發(fā)展達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平能夠發(fā)揮關(guān)鍵性作用。年齡一般不超過60周歲,且具備下列條件之一:
1.國(guó)家級(jí)高層次人才,具備沖擊院士水準(zhǔn)的省級(jí)高層次人才,山東大學(xué)特聘教授等同層級(jí)人才。
2.國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)中心等國(guó)家級(jí)平臺(tái)負(fù)責(zé)人;
3.國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目(單項(xiàng)項(xiàng)目到賬縱向經(jīng)費(fèi)1000萬元及以上)等具有重要影響力的科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
4.獲得國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)前兩位完成人(國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)等);
5.在最新全球自然指數(shù)排名前100位高校與科研院所或最新世界排名(QS、ARWU、THE)TOP200高校工作,且擔(dān)任學(xué)科帶頭人的教授或相當(dāng)職位的專家。
(三)杰出人才:在國(guó)家重大需求和學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域,從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,已取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性成果,具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力,年齡一般不超過55周歲,且具備下列條件之一:
1.國(guó)家級(jí)青年人才,省級(jí)高層次人才等同層次人才。
2.以第一作者或通訊作者身份在本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)際公認(rèn)的頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文、愛思唯爾(Elsevier)高被引學(xué)者、進(jìn)入國(guó)家四青答辯環(huán)節(jié)的人選等;
3.省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上第一位完成人;
4.國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目(單項(xiàng)項(xiàng)目到賬縱向經(jīng)費(fèi)500萬元及以上)等具有重要影響力的科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
5.在最新全球自然指數(shù)排名前100位高校與科研院所或最新世界排名(QS、ARWU、THE)TOP200高校擔(dān)任教授、副教授或相當(dāng)職位的專家學(xué)者。
(四)卓越人才:具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和較高的學(xué)術(shù)造詣,發(fā)展?jié)摿Υ螅瑢W(xué)術(shù)思想活躍,年齡一般不超過45周歲,博士學(xué)位,且具備下列條件之一:
1.山東大學(xué)齊魯青年學(xué)者及相當(dāng)層次者;
2.從海外引進(jìn)的在最新全球自然指數(shù)排名前100位的海外高校與科研院所或最新世界排名(QS、ARWU、THE)TOP200海外高校具有不少于1年的海外學(xué)術(shù)研修經(jīng)歷,且以第一作者或通訊作者在中科院JCR分區(qū)一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,且至少2篇IF≥10分或1篇IF≥20分;
3.國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),且滿足以下兩個(gè)條件:(1)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng);(2)以第一作者或通訊作者在中科院JCR分區(qū)一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,且至少1篇IF≥10分。
(五)拔尖人才:有明確的學(xué)術(shù)研究方向,學(xué)術(shù)思想活躍,學(xué)術(shù)水平居于相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列,已取得或預(yù)計(jì)取得具有較大學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性成果,有成為學(xué)術(shù)帶頭人的潛力,年齡一般不超過40周歲,博士學(xué)位,且具備下列條件之一:
1.省級(jí)青年人才及相當(dāng)層次者;
2.在最新全球自然指數(shù)排名前100位的海外高校與科研院所或最新世界排名(QS、ARWU、THE)TOP200海外高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生或從事博士后研究1年以上,且以第一作者或通訊作者在中科院JCR分區(qū)一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,且至少1篇IF≥15分;
3.國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),且滿足以下兩個(gè)條件:(1)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng);(2)以第一作者或通訊作者在中科院JCR分區(qū)一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,且至少1篇IF≥10分。
(六)優(yōu)秀人才:僅限引進(jìn)。滿足(副)研究員條件的博士。
(七)團(tuán)隊(duì)引進(jìn):申請(qǐng)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)者,團(tuán)隊(duì)成員符合上述引進(jìn)高層次人才標(biāo)準(zhǔn),即可享受相應(yīng)層次待遇,團(tuán)隊(duì)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。
三、人才崗位待遇
按照醫(yī)院高層次人才引育管理辦法相關(guān)政策執(zhí)行,詳情請(qǐng)電話咨詢。
其他保障
1、基本工資、基礎(chǔ)績(jī)效以及公積金、住房補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)按照事業(yè)單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放和繳納。
2、根據(jù)不同層級(jí),推薦入選山東大學(xué)特聘教授、山東大學(xué)杰出中青年學(xué)者、山東大學(xué)齊魯青年學(xué)者或認(rèn)定高級(jí)職稱、博士生導(dǎo)師。
3、根據(jù)不同層級(jí),匹配學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、辦公室實(shí)驗(yàn)用房,優(yōu)先配置博士后及博(碩)士招生指標(biāo),配齊做強(qiáng)研究團(tuán)隊(duì)。
4、山東大學(xué)附屬小學(xué)、中學(xué)擁有優(yōu)質(zhì)的教育資源,為子女入學(xué)提供便利條件。
5、除以上待遇外,還可疊加享受省、市人才補(bǔ)貼(如購(gòu)房安置性補(bǔ)貼)。
四、應(yīng)聘流程
應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含研究方向、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及主要學(xué)術(shù)成果簡(jiǎn)介)及相關(guān)應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱shandaeryuanvip@163.com,郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位類別+學(xué)科方向”。
人力資源部會(huì)同相關(guān)職能部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,人力資源部核驗(yàn)應(yīng)聘材料。并按照意愿引進(jìn)人員流程進(jìn)行評(píng)審,審議通過后公示招聘結(jié)果。公示期滿無異議者,辦理聘用手續(xù)。
聯(lián)系人:王老師、劉老師
聯(lián)系電話:**
招滿為止,有意請(qǐng)電話咨詢,具體招聘時(shí)間以官網(wǎng)公告為準(zhǔn)
| 序號(hào) | 發(fā)布日期 | 職位名稱 | 
| 1. | 2025-10-28 | [已結(jié)束]關(guān)于2025年度醫(yī)學(xué)影像中心、內(nèi)分泌代謝科技師(勞務(wù)派遣)擬錄用名單公示 | 
| 2. | 2025-10-11 | [已結(jié)束]產(chǎn)科技師崗、耳鼻咽喉頭頸外科技師崗 | 
| 3. | 2025-10-9 | [已結(jié)束]2025年度醫(yī)學(xué)影像中心、內(nèi)分泌代謝科勞務(wù)派遣崗位招聘考試通知 |