一、崗位職責(zé)
（一）藥房運營與人員管理
1.制定藥房營運計劃: 根據(jù)醫(yī)院或藥房的整體目標(biāo)和任務(wù)，制定藥房的年度、季度和月度營運計劃，明確各階段的工作重點和目標(biāo)，組織實施藥房的日常運營工作，確保各項工作有序進(jìn)行，包括藥品的采購、儲存、調(diào)配、發(fā)放等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與管理。
2.人力資源安排與管理: 負(fù)責(zé)藥房工作人員的排班、考勤等日常管理工作，合理安排人力資源，確保藥房在不同時間段都能正常運轉(zhuǎn)。
3.員工培訓(xùn)與績效考核: 組織開展員工培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)知識和技能，包括藥品知識、服務(wù)規(guī)范等方面的培訓(xùn)，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核，激勵員工積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。
（二）藥品管理與處方審核
1.藥品調(diào)配與發(fā)放: 嚴(yán)格按照處方要求進(jìn)行藥品的準(zhǔn)確調(diào)配，確保藥品的品種、規(guī)格、劑量等無誤，在調(diào)配過程中，要認(rèn)真核對處方信息，避免出現(xiàn)錯誤，負(fù)責(zé)將調(diào)配好的藥品發(fā)放給患者，并向患者詳細(xì)說明藥品的用法、用量、注意事項等，確?；颊哒_使用藥品。
2.藥品驗收與入庫: 負(fù)責(zé)對采購的藥品進(jìn)行嚴(yán)格的驗收工作，核對藥品的品種、數(shù)量、規(guī)格、生產(chǎn)廠家、批號、有效期等信息，確保藥品質(zhì)量合格，檢查藥品的包裝是否完好，有無破損、污染等情況，對不符合要求的藥品及時與供應(yīng)商聯(lián)系處理，驗收合格的藥品及時辦理入庫手續(xù)，并做好相關(guān)記錄，確保藥品信息的可追溯性。
3.藥品儲存與庫存管理: 按照藥品的儲存要求，將藥品分類存放于相應(yīng)的庫房或貨架上，如常溫庫、陰涼庫、冷藏庫等，確保藥品儲存環(huán)境符合要求。
4.藥品養(yǎng)護(hù)與近效期管理: 制定藥品養(yǎng)護(hù)計劃，定期對藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查，包括藥品的外觀、包裝、有效期等方面的檢查，根據(jù)藥品的特性和儲存條件，采取相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)措施，如
調(diào)節(jié)庫房溫濕度、對易變質(zhì)藥品進(jìn)行重點養(yǎng)護(hù)等，對近效期藥品進(jìn)行管理，設(shè)立近效期藥品專柜，定期進(jìn)行檢查和清理，確保患者使用的藥品在有效期內(nèi)。
5.處方審核與溝通: 對醫(yī)生開具的處方進(jìn)行認(rèn)真審核，包括處方的合法性、規(guī)范性、完整性以及用藥的合理性，審核處方內(nèi)容是否符合診療規(guī)范和藥品使用說明書的規(guī)定，如藥品的劑量、用法、配伍禁忌等是否合理，對不合理處方及時與醫(yī)生溝通并進(jìn)行修改。
6.藥品請領(lǐng)與供應(yīng)管理: 根據(jù)藥品的庫存情況和臨床用藥需求，制定藥品請領(lǐng)計劃，及時向藥庫或供應(yīng)商請領(lǐng)藥品，確保藥品供應(yīng)充足，填寫藥品請領(lǐng)單時，要準(zhǔn)確注明藥品的品種、數(shù)量、規(guī)格等信息，經(jīng)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行請領(lǐng)，跟蹤藥品請領(lǐng)的進(jìn)度，確保藥品及時到貨并辦理入庫手續(xù)。
（三）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
1.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，完成其他臨時性的工作。
二、任職要求
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：1 年以上西藥房工作經(jīng)驗；
3.工作技能：熟練使用 word、Excel 及 PPT 等辦公軟件；
4.具有專業(yè)技術(shù)資格證（藥劑師證）；
5.具有良好溝通能力和協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強(qiáng)。