一、崗位職責(zé)
1、為公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理提供良好的環(huán)境，提煉、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
2、全面負(fù)責(zé)院內(nèi)管理工作，包括年度工作計(jì)劃及組織實(shí)施，院內(nèi)規(guī)劃、日常管理、醫(yī)療質(zhì)量管理，隊(duì)伍建設(shè)，院內(nèi)運(yùn)營管理等；
3、全面負(fù)責(zé)院內(nèi)的醫(yī)療質(zhì)量管理工作，建立健全質(zhì)控組織體系和檔案管理系統(tǒng)；
4、依法合規(guī)設(shè)立院內(nèi)組織架構(gòu)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、制定合理的工作流程，做好感染防控和生物安全管理，加強(qiáng)分院的信息管理，不得擅自散布、泄露客人的個人信息；
6、負(fù)責(zé)督查分院醫(yī)技護(hù)人員的持證上崗，負(fù)責(zé)資質(zhì)、注冊管理工作；
7、負(fù)責(zé)分院人員編制、崗位安排、醫(yī)療質(zhì)量考核；
8、負(fù)責(zé)分院成本管控，充分利用資源，強(qiáng)化經(jīng)營；
9、負(fù)責(zé)分院重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理，做好輿情管控，及時上報(bào)；
10、制定醫(yī)技護(hù)人員招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配；做好醫(yī)療管理人員儲備工作，保障醫(yī)療技術(shù)團(tuán)隊(duì)和醫(yī)療管理團(tuán)隊(duì)的合理、穩(wěn)定；
11、根據(jù)醫(yī)質(zhì)部體檢質(zhì)量管理要求，定期匯總、上報(bào)各類報(bào)表；
12、有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。

二、任職資格：
1、年齡：35-50歲，本科及以上；
2、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，8年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)總監(jiān)級別以上管理經(jīng)驗(yàn)，有上市公司工作履歷者優(yōu)先；
3、有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、處理現(xiàn)場突發(fā)事件及投訴危機(jī)能力。
4、要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有不斷創(chuàng)新的進(jìn)取精神。 

三、專業(yè)背景
醫(yī)學(xué)相關(guān)（臨床、護(hù)理、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生等），掌握管理科學(xué)、心理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、社會科學(xué)等等相關(guān)知識。

四、工作經(jīng)驗(yàn)
1、 社區(qū)門診部院長/主任，二級及以上醫(yī)院大科主任以上，三級及以上醫(yī)院大內(nèi)科等優(yōu)先錄用；
2、 優(yōu)秀體檢中心院長或其他非公醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長優(yōu)先；
3、 其他醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)豐富的。 
五、時間要求
正常工作時間，根據(jù)需要加班
六、專業(yè)資質(zhì)
醫(yī)療專業(yè)主治醫(yī)生及以上或者公共事業(yè)管理研究員以上。