崗位職責(zé) 
1. 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下完成新開(kāi)機(jī)構(gòu)護(hù)理執(zhí)業(yè)相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)與審批工作，確保各項(xiàng)審批相關(guān)的業(yè)務(wù)材料合格通過(guò)驗(yàn)收。
2.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，在人事部門支持下完成護(hù)理業(yè)務(wù)相關(guān)團(tuán)隊(duì)的招聘與組建工作，確保專業(yè)團(tuán)隊(duì)滿足機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，做
好團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核業(yè)務(wù)管理過(guò)程的跟進(jìn)與統(tǒng)計(jì)工作，提高人員效率同時(shí)降低離職率。
3.護(hù)理服務(wù)與質(zhì)量的總負(fù)責(zé)人： 制定并監(jiān)督執(zhí)行所有護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程，確保護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提升，長(zhǎng)者獲得安全、舒適、有
尊嚴(yán)的照護(hù)。
4.護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理者： 負(fù)責(zé)護(hù)士、護(hù)理員的招聘、培訓(xùn)、認(rèn)證、排班、績(jī)效管理及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
5. 長(zhǎng)者照護(hù)計(jì)劃的參與者與監(jiān)督者： 協(xié)同醫(yī)務(wù)部評(píng)估長(zhǎng)者需求，審核并監(jiān)督個(gè)性化照護(hù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
6. 護(hù)理安全管理的執(zhí)行者：建立護(hù)理質(zhì)量安全管理體系，牽頭組織護(hù)理質(zhì)量檢查、分析、反饋和持續(xù)改進(jìn)，主導(dǎo)預(yù)防和處理護(hù)理不
良事件。
7.家屬關(guān)系維護(hù)者： 作為家屬溝通的主要窗口，及時(shí)反饋長(zhǎng)者情況，處理護(hù)理相關(guān)的咨詢與投訴，提升家屬信任度。

任職要求
1、大專及以上學(xué)歷&醫(yī)學(xué)院校背景&臨床護(hù)理及相關(guān)專業(yè)
2、綜合醫(yī)院或醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)工作5年及以上/護(hù)師職稱及以上/養(yǎng)老護(hù)理師職稱（初級(jí)）

工作地點(diǎn)：湖州、南京、金華、上海青浦等項(xiàng)目