崗位職責(zé) 
1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下完成新開機(jī)構(gòu)醫(yī)療執(zhí)業(yè)相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)與審批工作，確保各項(xiàng)審批相關(guān)的業(yè)務(wù)材料合格通過驗(yàn)收。
2.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，在人事部門支持下完成醫(yī)療業(yè)務(wù)相關(guān)團(tuán)隊(duì)的招聘與組件工作，確保專業(yè)團(tuán)隊(duì)滿足機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)順利開展，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，做
好團(tuán)隊(duì)績效考核業(yè)務(wù)管理過程的跟進(jìn)與統(tǒng)計(jì)工作，提高人員效率同時(shí)降低離職率。
3.醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的總負(fù)責(zé)人： 在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，包括但不限于診療規(guī)范、病歷書寫、藥事管
理、院感控制、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急處置。
4.醫(yī)療團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理者： 協(xié)同人事部負(fù)責(zé)醫(yī)生、康復(fù)師、藥師等醫(yī)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、排班、日常管理與專業(yè)能力提升，持續(xù)
滿足機(jī)構(gòu)開業(yè)、運(yùn)營的需求。
5.規(guī)章制度與流程的制定與執(zhí)行者： 組織制定并持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量與安全相關(guān)的規(guī)章制度、操作流程（SOP）和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)
督相關(guān)部門執(zhí)行。
6.內(nèi)外部協(xié)調(diào)與溝通者： 對內(nèi)與護(hù)理部、行政部、營養(yǎng)部等部門緊密協(xié)作；對外與上級醫(yī)院、疾控中心、衛(wèi)健委等上級行政部門及
家屬保持有效溝通。
7.合規(guī)與評審的牽頭人： 確保所有醫(yī)療活動(dòng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并在院長的領(lǐng)導(dǎo)下主導(dǎo)完成各項(xiàng)評審、檢查工作。

任職要求
1、專科及以上學(xué)歷&醫(yī)學(xué)院校背景&醫(yī)療及相關(guān)專業(yè)
2、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)醫(yī)生3年及以上/一級綜合醫(yī)院醫(yī)生/初級職稱及以上

工作地點(diǎn)：湖州、南京、金華、上海青浦等項(xiàng)目