一、工作內(nèi)容：1. 主導(dǎo)深度健康評(píng)估與規(guī)劃：
   · 利用長(zhǎng)達(dá)60分鐘的首診，進(jìn)行全面的慢病風(fēng)險(xiǎn)與現(xiàn)狀評(píng)估，超越常規(guī)問診，深入了解客戶的生活方式與社會(huì)心理因素。
   · 基于循證醫(yī)學(xué)與最新指南，為客戶制定個(gè)性化、前瞻性的年度健康管理計(jì)劃。
2. 踐行「醫(yī)療+管理」的新范式：
   · 精通高血壓、糖尿病、血脂異常、骨質(zhì)疏松等常見慢病的非藥物干預(yù)與精準(zhǔn)用藥。
   · 重點(diǎn)并非“終身服藥”，而是“逆轉(zhuǎn)運(yùn)維、減停藥”的可能性探索與管理。
3. 領(lǐng)導(dǎo)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)（MDT）：
   · 作為客戶健康的“首席執(zhí)行官”，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)健康管理師、營(yíng)養(yǎng)師、運(yùn)動(dòng)康復(fù)師等團(tuán)隊(duì)成員，確保整合性方案的完美執(zhí)行。
4. 建立長(zhǎng)期信任的伙伴關(guān)系：
   · 通過定期隨訪、復(fù)盤與調(diào)整，成為客戶最信賴的健康顧問，踐行 「仁心長(zhǎng)伴」 的價(jià)值觀。


二、任職要求：1. 硬性要求：
   · 臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，持有有效的醫(yī)師資格證書與執(zhí)業(yè)證書，可完成注冊(cè)變更。
   · 5年以上全科或內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)，在慢病管理領(lǐng)域有扎實(shí)的臨床積累。
   · 具備優(yōu)秀的循證醫(yī)學(xué)決策能力。
2. 軟性核心（這是我們最看重的品質(zhì)）：
   · 「顧問式」溝通者： 擁有極強(qiáng)的共情力與耐心，能激勵(lì)和引導(dǎo)客戶改變生活方式，而不僅是下達(dá)指令。
   · 終身學(xué)習(xí)者： 對(duì)預(yù)防醫(yī)學(xué)、功能醫(yī)學(xué)、衰老生物學(xué)等新知識(shí)充滿好奇，并渴望應(yīng)用于臨床。
   · 協(xié)同共創(chuàng)者： 擁有開放的心態(tài)，享受團(tuán)隊(duì)協(xié)作，相信集體智慧大于個(gè)人力量。
   · 成果導(dǎo)向者： 從客戶健康的切實(shí)改善中獲得巨大的職業(yè)成就感。


三、福利待遇：我們?yōu)槟峁?br/>
· 一個(gè)顛覆性的執(zhí)業(yè)平臺(tái)： 告別7分鐘看一個(gè)病人的模式。我們?yōu)槟峁┳銐虻臅r(shí)間、最佳的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的工具，去實(shí)踐您所認(rèn)可的“好醫(yī)學(xué)”。
· 有尊嚴(yán)的薪酬體系： “高底薪 + 健康結(jié)果獎(jiǎng)金 + 客戶滿意度獎(jiǎng)金”。您的收入與您創(chuàng)造的健康價(jià)值直接掛鉤，而非藥品和檢查提成。
· ******的學(xué)術(shù)支持： 定期提供新加坡長(zhǎng)壽醫(yī)學(xué)模式、前沿抗衰知識(shí)等系統(tǒng)培訓(xùn)，支持您參與國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議。
· 清晰的職業(yè)未來： 為您鋪設(shè)“首席慢病管理專家”的專業(yè)路徑，并對(duì)核心骨干開放合伙人計(jì)劃，共享診所發(fā)展的長(zhǎng)期紅利。


四、工作時(shí)間：9:00-18：00 月休6天（排版輪休）