一、工作內(nèi)容：
團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)口腔咨詢團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括排班、績(jī)效考核與工作協(xié)調(diào)，確保咨詢服務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
定期組織培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋口腔專業(yè)知識(shí)（如正畸、種植技術(shù)更新）、溝通技巧、患者心理分析及銷售轉(zhuǎn)化方法。
咨詢流程優(yōu)化
制定并完善咨詢標(biāo)準(zhǔn)流程，從患者初診接待、需求挖掘、方案講解，到術(shù)后隨訪，形成標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系。
收集患者反饋與咨詢過(guò)程中的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整流程，例如優(yōu)化復(fù)雜治療方案的講解邏輯，降低患者理解門(mén)檻。
患者需求對(duì)接與轉(zhuǎn)化
對(duì)接高難度或高價(jià)值患者的咨詢需求，如復(fù)雜種植、隱形正畸等，提供專業(yè)方案建議，促進(jìn)高客單價(jià)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化。
協(xié)調(diào)醫(yī)生與患者的溝通，解決咨詢過(guò)程中的異議，例如患者對(duì)治療費(fèi)用、效果的顧慮，保障診療順利推進(jìn)。
數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與目標(biāo)達(dá)成
定期統(tǒng)計(jì)咨詢團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，包括初診轉(zhuǎn)化率、患者留存率、客單價(jià)等，分析數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。
制定團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)，分解至個(gè)人，跟蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，確保門(mén)診整體營(yíng)收指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、任職要求：學(xué)歷大專及以上，口腔醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
需具備 3 年以上口腔咨詢經(jīng)驗(yàn)，其中 1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉口腔常見(jiàn)治療項(xiàng)目（如種植、正畸、修復(fù)）的專業(yè)知識(shí)。

有較好的溝通與轉(zhuǎn)化能力：能精準(zhǔn)把握患者需求，好的團(tuán)隊(duì)管理能力：
抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)口腔門(mén)診高峰期的工作節(jié)奏，同時(shí)應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的雙重壓力。


三、福利待遇：20K-25K，五險(xiǎn)，不定期團(tuán)建，節(jié)日福利等