一、工作內(nèi)容：
崗位職責：
1.在科主任領(lǐng)導下，參與完成科室的醫(yī)療、教學、科研等各項工作并參與科室的部分管理工作。 
2.負責搞好康復治療室管理，認真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本治療室的康復治療質(zhì)量，嚴防差錯事故。 
3.負責安排治療師崗位輪轉(zhuǎn)，并做好青年治療師的培養(yǎng)工作。
4.負責本科治療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理。熟練各項儀器的性能原理，定期進行儀器測試和檢修，維持儀器運作正常以保證治療質(zhì)量。
5.在上級治療師指導下，學習運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗和技術(shù)，積極開展技術(shù)革新，不斷提高治療質(zhì)量。
6.督促認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)并指導各級治療師開展康復治療工作，特別是新技術(shù)、新方法的應用和開發(fā)。 
7.積極參與康復組的討論并督促討論會所決定的康復治療方案貫徹執(zhí)行。
8.負責實習生的管理工作，指導各級治療師做好帶教工作和科室管理，進行工作分工和監(jiān)督。
任職要求：
1.本科及以上學歷，具有中級師及以上職稱。
2.具備5年以上康復治療工作經(jīng)驗，有康復治療師長或治療組長等團隊管理經(jīng)驗PT或疼痛優(yōu)先。
3.專業(yè)知識扎實，精通神經(jīng)康復、骨關(guān)節(jié)康復等常見疾病的康復治療技術(shù)，熟悉物理治療（PT）、作業(yè)治療（OT）、言語治療（ST）等方法。
4.具備團隊領(lǐng)導力、組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力，能夠合理安排工作、指導團隊成員并推動科室發(fā)展。
5.具備良好的溝通能力，能與患者、家屬、醫(yī)生、護士等多部門高效協(xié)作，提供康復指導和協(xié)調(diào)服務。