必須臨床醫(yī)生經(jīng)歷，具有JCI，TUV，三甲醫(yī)院評(píng)審主要負(fù)責(zé)人。
崗位職責(zé)：
1. 以客戶療效為核心，圍繞診斷全面、正確、及時(shí)，治療有效、徹底的目的，開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量管理、制定和完善標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程等工作，確保療效及客戶服務(wù)雙滿意，輔助營(yíng)收業(yè)績(jī)達(dá)成。
2. 作為客訴歸口管理部門，統(tǒng)籌客訴管理規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)的制定，聯(lián)絡(luò)各相關(guān)部門并負(fù)責(zé)重點(diǎn)客訴的協(xié)調(diào)、管理、處置工作；
3. 在在醫(yī)務(wù)科主任指導(dǎo)下，統(tǒng)籌組織實(shí)施醫(yī)療安全管理、文書(shū)管理、醫(yī)療器械管理、證照管理、外部關(guān)系管理、檔案管理等各項(xiàng)總院醫(yī)療管理及各類迎檢工作；
4. 對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，對(duì)重大醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及質(zhì)量缺陷組織研討、進(jìn)行預(yù)判，自研功能醫(yī)療質(zhì)控體系；
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)技藥護(hù)、醫(yī)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技術(shù)考核，尤其是重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位人員的培訓(xùn)賦能，提高專業(yè)認(rèn)知及業(yè)務(wù)水平；
6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織各部門協(xié)同完成醫(yī)院外部申報(bào)、評(píng)審工作。

任職要求：
1. 35-45歲，本科以上，醫(yī)學(xué)專業(yè)，具備5年以上扎實(shí)、全面的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，擅于解決運(yùn)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題，如醫(yī)療事故的處理，醫(yī)療團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，服務(wù)與醫(yī)療質(zhì)量提升；
2. 熟悉國(guó)家醫(yī)療法律法規(guī)，有大健康醫(yī)療體系管理理念和開(kāi)拓思維，能夠在符合法律要求的前提下，建立符合健康管理、慢病條理等新型業(yè)務(wù)發(fā)展的醫(yī)療管理模式；
3. 具有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備一定的向上管理能力；
4. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
5. 有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、公關(guān)能力。