一、工作內(nèi)容：
1. 醫(yī)務(wù)管理方面：
質(zhì)量與安全： 協(xié)助監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量，檢查病歷、處方等醫(yī)療文書的規(guī)范性。
流程與制度： 參與制定和完善醫(yī)療規(guī)章制度與服務(wù)流程，并推動(dòng)落實(shí)。
資質(zhì)與許可： 負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)注冊(cè)、變更及機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證等證照的校驗(yàn)與管理。
醫(yī)保與合規(guī)： 配合醫(yī)保人員，確保醫(yī)保政策執(zhí)行，處理醫(yī)保相關(guān)事務(wù)，保障醫(yī)療活動(dòng)符合法規(guī)。
患者關(guān)系： 初步接待和處理患者投訴、建議，協(xié)助溝通協(xié)調(diào)簡(jiǎn)單的醫(yī)療糾紛。
內(nèi)外聯(lián)絡(luò)： 協(xié)調(diào)內(nèi)部科室工作，并負(fù)責(zé)與上級(jí)衛(wèi)生部門的對(duì)接聯(lián)絡(luò)。
2. 其他行政工作：
文書檔案： 負(fù)責(zé)公文起草、會(huì)議記錄、文件檔案的整理與保管。
日常運(yùn)營(yíng)： 管理辦公用品、耗材采購(gòu)與庫存，維護(hù)良好的辦公環(huán)境。
人事輔助： 協(xié)助進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)、員工排班、入職離職手續(xù)辦理等基礎(chǔ)人事工作。
后勤支持： 協(xié)調(diào)物業(yè)、保潔等后勤服務(wù)，管理固定資產(chǎn)。
接待宣傳： 負(fù)責(zé)日常來訪接待，并協(xié)助進(jìn)行機(jī)構(gòu)公眾號(hào)等平臺(tái)的簡(jiǎn)單信息維護(hù)。
以及其他醫(yī)院安排的相關(guān)工作。
二、任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 具備1年以上醫(yī)療行業(yè)（如醫(yī)院、診所、體檢中心）工作經(jīng)驗(yàn)。有醫(yī)務(wù)科、院辦或醫(yī)療質(zhì)控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 其他任職要求：
1）了解基本的醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量管理知識(shí)。
2）熟悉醫(yī)保政策及醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)注冊(cè)流程者優(yōu)先。
3）嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)： 工作細(xì)致，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和原則性。
4）溝通能力強(qiáng)： 善于與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。
5）多任務(wù)處理： 能同時(shí)處理多項(xiàng)事務(wù)，具備良好的抗壓能力。
6）技能要求： 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
三、福利待遇：
 基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 ，五險(xiǎn)一金，包午餐。
支持參加外部專業(yè)培訓(xùn)和職稱評(píng)定。
四、工作時(shí)間：按醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)時(shí)間排班，做六休一。