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PS：目前崗位入職后，日常會(huì)需要輔助做門店管理的工作，后續(xù)會(huì)往門店店長/門店管理崗培養(yǎng)晉升

前期會(huì)有1-2個(gè)月的培訓(xùn)期，培訓(xùn)期間工作時(shí)間是8點(diǎn)-18點(diǎn)，雙休
培訓(xùn)期后會(huì)進(jìn)行早中班輪班（早班8:00-18:00,中班13:00-22:00），一個(gè)月可能會(huì)有2天左右的夜班，
日常基本不會(huì)涉及加班，只要按照日常的排班時(shí)間上班，都會(huì)有固定的班次補(bǔ)貼1750元/月


薪資待遇：
月薪+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+崗位津貼+提成
（月綜合薪酬7000-10000），保底7000
具體可面議

崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，指導(dǎo)用藥，了解顧客的需求并促成銷售
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督門店按照質(zhì)量規(guī)范要求經(jīng)營
3、負(fù)責(zé)完成門店日常質(zhì)量文檔，跟進(jìn)門店售后及質(zhì)量投訴
4、負(fù)責(zé)對接門店日常監(jiān)督檢查，并跟進(jìn)整改，處方的審核及監(jiān)督。

崗位要求：
1.持有執(zhí)業(yè)藥師證，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；
2.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。
3.對藥品經(jīng)營相關(guān)法規(guī)有一定了解。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事較靈活，并能堅(jiān)持原則;有一定抗壓能力，應(yīng)變能力較強(qiáng)。