院長(zhǎng)
工作職責(zé)：
戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：主導(dǎo)制定醫(yī)院長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保資產(chǎn)保值增值，定期向董事會(huì)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況并接受質(zhì)詢(xún)；
全面運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌行政、醫(yī)療、護(hù)理、財(cái)務(wù)、后勤等部門(mén)工作，制定并實(shí)施醫(yī)院規(guī)章制度與技術(shù)操作規(guī)程，防范醫(yī)療差錯(cuò)事故；
醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)提升：推動(dòng)新技術(shù)引進(jìn)與臨床應(yīng)用，優(yōu)化服務(wù)流程，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提升患者滿(mǎn)意度；
人力資源與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)中高層干部任免、員工績(jī)效考核及培訓(xùn)，建立激勵(lì)機(jī)制以調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性；
對(duì)外協(xié)調(diào)與品牌建設(shè)：對(duì)接政府部門(mén)、行業(yè)機(jī)構(gòu)及社區(qū)資源，處理公眾反饋，塑造醫(yī)院社會(huì)形象；
任職要求：
專(zhuān)業(yè)資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)：需持有相關(guān)醫(yī)療行業(yè)資格證書(shū)，具備大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)及運(yùn)營(yíng)模式；
核心能力素質(zhì)：
戰(zhàn)略決策能力：能制定符合市場(chǎng)需求的發(fā)展規(guī)劃，平衡社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益；
組織協(xié)調(diào)能力：統(tǒng)籌跨部門(mén)協(xié)作，有效解決資源分配與沖突管理問(wèn)題；
風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全規(guī)范，防范法律與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
職業(yè)素養(yǎng)：具備良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、抗壓能力及創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)同醫(yī)院價(jià)值觀并推動(dòng)文化建設(shè)。