崗位職責(zé)：
1.全面主持店內(nèi)日常管理工作，根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)產(chǎn)管理，制定預(yù)算，控制費(fèi)用開支及成本消耗。
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)人事管理，不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工。
4.開展市場(chǎng)調(diào)研和公關(guān)、廣告、宣傳，在競(jìng)爭(zhēng)中開拓市場(chǎng)。根據(jù)市場(chǎng)需求及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，分析經(jīng)營(yíng)狀況及存在問(wèn)題，并及時(shí)匯報(bào)。根據(jù)市場(chǎng)信息制定開發(fā)計(jì)劃。
任職資格：
1.具有較佳的形體氣質(zhì)與相貌，身高160以上。年齡25-45歲
2.口齒伶俐，親和力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，言談舉止有較高的素質(zhì)與修養(yǎng)。
2.大學(xué)本科或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)，或有店務(wù)管理至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的人際交往能力、溝通能力、管理能力。
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
5.有月子會(huì)所管理工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄用。