學(xué)科帶頭人應(yīng)聘者：
1.須具備博士學(xué)位，特別緊缺專業(yè)人才可放寬至具有碩士學(xué)位和學(xué)歷。 
2.不超過50周歲，身心健康，具有較強(qiáng)的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，緊缺專業(yè)或業(yè)績特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。 
3.須具備“雙師型”職稱，即同時具有衛(wèi)生系列和教學(xué)（研究）系列副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）。緊缺專業(yè)或業(yè)績特別優(yōu)秀者可放寬至具有衛(wèi)生系列或教學(xué)（研究）正高級專業(yè)技術(shù)職稱（資格），且必須具備在三甲醫(yī)院（或國家三級公立醫(yī)院績效考核排名近三年均在A級及以上醫(yī)院）具有五年以上高級職稱的工作經(jīng)歷。
4.須具有博士研究生導(dǎo)師資格，緊缺專業(yè)或業(yè)績特別優(yōu)秀者可放寬至具有碩士研究生導(dǎo)師資格。 
5.在本專業(yè)領(lǐng)域具有重要影響力，優(yōu)先考慮。 
6.國內(nèi)引進(jìn)人員須具有五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，具有臨床科室或病區(qū)負(fù)責(zé)人行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（以原單位任命發(fā)文或聘書為準(zhǔn)）。 
7.須有較強(qiáng)的臨床技術(shù)水平。應(yīng)聘人員須提供業(yè)務(wù)工作能力介紹，詳細(xì)說明本人業(yè)務(wù)能力，如所掌握從事領(lǐng)域內(nèi)的關(guān)鍵診療技術(shù)、新技術(shù)等，并附相應(yīng)佐證材料。
8.須有一定科研能力。