一、職責(zé)說明：
一定要擅長(zhǎng)績(jī)效管理，數(shù)據(jù)清晰，且能推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)！??！
1、集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；
2、人才發(fā)展規(guī)劃；
3、績(jī)效管理，數(shù)據(jù)清晰；
4、員工關(guān)系、培訓(xùn)及企業(yè)文化推廣等工作；
5、擅長(zhǎng)人事招聘及人員管培，通過各種招聘渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，保證達(dá)到集團(tuán)的用人需求；
6、獨(dú)立完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、職位要求： 
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上酒店/醫(yī)美/大健康等職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、精通人力資源六大模塊實(shí)操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
三、工作時(shí)間：朝九晚五