一、崗位職責
 
1.?全面負責科室的護理管理工作，制定并落實護理工作計劃、規(guī)章制度及質(zhì)量標準。
2.?統(tǒng)籌安排護理人員排班，合理調(diào)配人力資源，確保護理工作高效、有序進行。
3.?負責護理質(zhì)量控制與安全管理，定期組織護理查房、病例討論，及時發(fā)現(xiàn)并解決護理工作中的問題。
4.?組織開展護理人員的業(yè)務培訓、考核及繼續(xù)教育工作，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和操作技能。
5.?加強與科室醫(yī)生、患者及家屬的溝通協(xié)調(diào)，處理護理投訴，提升患者滿意度。
6.?負責科室護理物資、設備的管理，控制護理成本，確保物資供應充足、設備正常運行。
7.?完成醫(yī)院及護理部交辦的其他工作任務。
 
二、任職要求
 
1.?學歷與專業(yè)：全日制大專及以上學歷，護理學專業(yè)，持有有效的護士執(zhí)業(yè)資格證書及護師及以上專業(yè)技術(shù)資格證書。
2.?工作經(jīng)驗：具有5年及以上臨床護理工作經(jīng)驗，其中至少2年及以上護理管理或護士長助理工作經(jīng)驗。
3.?專業(yè)能力：熟悉護理專業(yè)理論知識和操作技能，掌握護理質(zhì)量管理、醫(yī)院感染控制等相關(guān)知識，具備較強的問題分析和解決能力。
4.?綜合素質(zhì)：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團隊領(lǐng)導能力及應急處理能力，責任心強，服務意識佳，能承受一定的工作壓力。
5.?其他要求：身體健康，形象氣質(zhì)佳，無不良執(zhí)業(yè)記錄。
 
三、福利待遇
 
- 提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。
- 繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。
- 提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會，支持個人專業(yè)成長。
- 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，醫(yī)院重視人才培養(yǎng)與發(fā)展。