一、工作內(nèi)容：
1、制定護(hù)理工作計(jì)劃:根據(jù)醫(yī)院整體規(guī)劃，制定科室年度護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期進(jìn)行質(zhì)量評價(jià)與總結(jié)。
2落實(shí)核心制度:監(jiān)督護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況，包括查對制度、分級(jí)護(hù)理制度等，確保患者安全。
3、護(hù)理規(guī)范操作流程:定期檢查護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，
3、負(fù)責(zé)護(hù)士排班與績效考核，科學(xué)安排護(hù)理人力資源，實(shí)施護(hù)士分層級(jí)管理及績效評估。
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，
5、突發(fā)事件處理，協(xié)調(diào)處理護(hù)患糾紛與急救事件。

二、任職要求：
1、年齡60周歲以下，持有護(hù)理資格證，執(zhí)業(yè)證，副主任護(hù)師職稱；
2、具有良好的溝通能力，個(gè)性平和，愛崗敬業(yè)；

三、福利待遇：
公司提供免費(fèi)工作餐、住宿、繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、每年評出優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)、集體獎(jiǎng)

四、工作時(shí)間：一周一休，法假