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注:不同崗位福利/上班時間有所不同
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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-11-5
- 崗位:全職
- 年齡:不限
崗位:科主任
1、負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防管理工作。
2、制定本科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員對病員進行醫(yī)療護理工作,完成醫(yī)療任務(wù)及上級指令性工作。
4、定時查房,共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。
5、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴防并及時處理差錯事故。
6、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。協(xié)調(diào)本科室與各科室的關(guān)系。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對業(yè)務(wù)相關(guān)科室的技術(shù)指導(dǎo)工作,幫助相關(guān)醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
7、參加院內(nèi)外會診、出診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
8、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作,組織并擔(dān)任臨床教學(xué)
任職資格:
1、副主任及以上職稱
2、二甲醫(yī)院以上住院部經(jīng)驗
3、熟悉醫(yī)保
4、有較為豐富的科室團隊管理經(jīng)驗
5、具有團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識,有一定的抗壓能力
薪酬:20K+,具體面談
福利待遇:包住,五險一金。
1、負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防管理工作。
2、制定本科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員對病員進行醫(yī)療護理工作,完成醫(yī)療任務(wù)及上級指令性工作。
4、定時查房,共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。
5、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴防并及時處理差錯事故。
6、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。協(xié)調(diào)本科室與各科室的關(guān)系。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對業(yè)務(wù)相關(guān)科室的技術(shù)指導(dǎo)工作,幫助相關(guān)醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
7、參加院內(nèi)外會診、出診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
8、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作,組織并擔(dān)任臨床教學(xué)
任職資格:
1、副主任及以上職稱
2、二甲醫(yī)院以上住院部經(jīng)驗
3、熟悉醫(yī)保
4、有較為豐富的科室團隊管理經(jīng)驗
5、具有團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識,有一定的抗壓能力
薪酬:20K+,具體面談
福利待遇:包住,五險一金。
聯(lián)系方式(凡事通(廈門)醫(yī)療管理有限公司)
工商信息
- 公司名稱凡事通(廈門)醫(yī)療管理有限公司
- 法定代表人黃紹華
- 成立日期2024-10-29
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金100萬(元)
廈門神經(jīng)內(nèi)科相似職位
更新于:2025-11-5
