任職要求：
1、護(hù)理管理與計(jì)劃制定
根據(jù)護(hù)理部及科室工作計(jì)劃，制定本科室具體護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、總結(jié)。
合理排班，確保護(hù)理人力充足，保障護(hù)理工作的連續(xù)性和質(zhì)量。
2、護(hù)理質(zhì)量控制
督促檢查護(hù)理工作質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
定期組織護(hù)理查房和護(hù)理會診，解決疑難問題，指導(dǎo)危重患者護(hù)理。
3、人員培訓(xùn)與考核
組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，提高護(hù)理技術(shù)水平。
4、患者服務(wù)與安全管理
定期召開座談會，聽取患者及家屬意見，改進(jìn)護(hù)理工作。
科學(xué)管理病房，確保環(huán)境整潔、安靜、安全，做好消毒隔離工作，防止醫(yī)院感染。
5、物資管理與協(xié)調(diào)
負(fù)責(zé)各類物品、藥品的管理，計(jì)劃請領(lǐng)，避免浪費(fèi)。
協(xié)調(diào)科室內(nèi)外關(guān)系，保障護(hù)理工作順利進(jìn)行。
6、應(yīng)急處理與安全管理
參與院內(nèi)外突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，組織護(hù)理人員應(yīng)對緊急情況。
負(fù)責(zé)科室安全管理，制定應(yīng)急預(yù)案，確?；颊吆妥o(hù)理人員的安全。