一、崗位職責
1.制定醫(yī)院年度運營計劃，結合醫(yī)院戰(zhàn)略目標優(yōu)化資源配置，提升運營效率；
2.分析醫(yī)療行業(yè)趨勢及政策變化（如DRG支付方式改革、分級診療等），為管理層提供決策支持；
3.建立醫(yī)院運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期分析住院量、手術量、病種結構等關鍵指標；
4.運用DRG、成本核算等工具，提升醫(yī)院精細化運營水平；
5.推動醫(yī)?？刭M管理，優(yōu)化病種結構，提高醫(yī)院收益質(zhì)量；
6.統(tǒng)籌醫(yī)療設備、床位及其他資源配置，確保資源利用**化；監(jiān)控醫(yī)院運營成本，制定降本增效措施；
7.協(xié)調(diào)醫(yī)療、護理、后勤等部門，優(yōu)化患者就診體驗，提高醫(yī)院運行效率；
8.協(xié)助院領導完成醫(yī)院重大運營項目的統(tǒng)籌與落地；
9.負責完成院領導臨時交辦的其他工作。

二、任職要求
1.45歲以內(nèi)，本科或以上學歷，醫(yī)學、醫(yī)院管理、工商管理等相關專業(yè)，接受過醫(yī)院運營管理、財務管理、數(shù)據(jù)分析等相關培訓者優(yōu)先考慮；
2.5-8年或以上醫(yī)院運營管理經(jīng)驗，有三級醫(yī)院或醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.精通醫(yī)院運營數(shù)據(jù)分析，具備優(yōu)秀邏輯分析能力，能獨立完成運營分析報告；
4.具備項目管理能力，能推動跨部門協(xié)作；
5.廉潔自律，恪守醫(yī)療職業(yè)道德，責任心強，具備高度的服務意識和團隊協(xié)作精神。