上班時間/福利
五險住房公積金帶薪年假節(jié)日福利定期體檢
注:不同崗位福利/上班時間有所不同
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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-8-6
- 崗位:全職
- 年齡:不限
工作內(nèi)容
1. 負責神經(jīng)內(nèi)科患者的診斷與治療,制定個性化診療方案。
2. 定期參與科室會議,討論復(fù)雜病例,分享臨床經(jīng)驗。
3. 保持對最新醫(yī)學研究成果的學習,提升個人及團隊的專業(yè)水平。
4. 參與或主導(dǎo)相關(guān)科研項目,撰寫學術(shù)論文。
5. 協(xié)助開展醫(yī)療教學活動,指導(dǎo)實習醫(yī)生、進修生等。
任職要求
1. 擁有神經(jīng)病學或相關(guān)領(lǐng)域碩士及以上學位。
2. 擁有醫(yī)學專業(yè)碩士及以上學歷,持有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提交,但需承諾取得證書時間)。
3. 對神經(jīng)系統(tǒng)疾病具有扎實的理論基礎(chǔ)和一定的實踐經(jīng)驗。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧和服務(wù)意識,能夠耐心細致地對待每一位患者。
5. 強烈的責任心和團隊合作精神,愿意不斷學習進步。
薪酬待遇
(一)基本年薪:
高級職稱:20萬元/年(稅前);中級職稱:15萬元/年(稅前);初級職稱:10萬元/年(稅前)。
績效獎金:根據(jù)科室效益、個人貢獻及醫(yī)院年度考核結(jié)果發(fā)放,上不封頂。
(二)福利保障:
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期進修機會。
職稱要求:
高級職稱:副高及以上職稱,具備三級醫(yī)院相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗;中級職稱:主治醫(yī)師或同等級別,具備二級醫(yī)院3年以上工作經(jīng)驗;初級職稱:完成規(guī)培或具備初級職稱資格。
年齡限制:
高級職稱≤50周歲,中級職稱≤45周歲,初級職稱≤35周歲(特殊人才可放寬)。
招聘人數(shù):
高級職稱2名、中級職稱5名、初級職稱10名。
1. 負責神經(jīng)內(nèi)科患者的診斷與治療,制定個性化診療方案。
2. 定期參與科室會議,討論復(fù)雜病例,分享臨床經(jīng)驗。
3. 保持對最新醫(yī)學研究成果的學習,提升個人及團隊的專業(yè)水平。
4. 參與或主導(dǎo)相關(guān)科研項目,撰寫學術(shù)論文。
5. 協(xié)助開展醫(yī)療教學活動,指導(dǎo)實習醫(yī)生、進修生等。
任職要求
1. 擁有神經(jīng)病學或相關(guān)領(lǐng)域碩士及以上學位。
2. 擁有醫(yī)學專業(yè)碩士及以上學歷,持有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證(應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提交,但需承諾取得證書時間)。
3. 對神經(jīng)系統(tǒng)疾病具有扎實的理論基礎(chǔ)和一定的實踐經(jīng)驗。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧和服務(wù)意識,能夠耐心細致地對待每一位患者。
5. 強烈的責任心和團隊合作精神,愿意不斷學習進步。
薪酬待遇
(一)基本年薪:
高級職稱:20萬元/年(稅前);中級職稱:15萬元/年(稅前);初級職稱:10萬元/年(稅前)。
績效獎金:根據(jù)科室效益、個人貢獻及醫(yī)院年度考核結(jié)果發(fā)放,上不封頂。
(二)福利保障:
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期進修機會。
職稱要求:
高級職稱:副高及以上職稱,具備三級醫(yī)院相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗;中級職稱:主治醫(yī)師或同等級別,具備二級醫(yī)院3年以上工作經(jīng)驗;初級職稱:完成規(guī)培或具備初級職稱資格。
年齡限制:
高級職稱≤50周歲,中級職稱≤45周歲,初級職稱≤35周歲(特殊人才可放寬)。
招聘人數(shù):
高級職稱2名、中級職稱5名、初級職稱10名。
聯(lián)系方式(保定普潤醫(yī)院)
單位簡介
因業(yè)務(wù)擴展需要,現(xiàn)廣招人才面向社會招賢納士,希望有志之士能加入我們一起攜手創(chuàng)建美好未來
保定神經(jīng)內(nèi)科相似職位
更新于:2025-8-6