一、工作內(nèi)容：全面運(yùn)營(yíng)管理：?
?作為護(hù)理院責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)護(hù)理院的運(yùn)營(yíng)管理工作，與總公司運(yùn)管部共同制定并執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保護(hù)理院有序高效運(yùn)作。?
?建立和維護(hù)院內(nèi)各職能體系，領(lǐng)導(dǎo)制訂工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)、完善工作，全力提升老人及家屬滿(mǎn)意度，提高護(hù)理院入住率。?
醫(yī)療與服務(wù)質(zhì)量管控：?
?管理醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)及護(hù)理院形象，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)******水平。
?組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門(mén)診、病房，采取積極有效措施保證醫(yī)療質(zhì)量，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。同時(shí)負(fù)責(zé)院內(nèi)服務(wù)管理及客訴處理。?
成本與業(yè)績(jī)管理：?
?負(fù)責(zé)護(hù)理院成本管理，確保業(yè)績(jī)及利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成。?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
?負(fù)責(zé)護(hù)理院團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人才引進(jìn)、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及人效管理，優(yōu)化工時(shí)排班，進(jìn)行高效能輔導(dǎo)，構(gòu)建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。?
對(duì)外合作與業(yè)務(wù)拓展：?
?與政府機(jī)構(gòu)、社區(qū)組織及其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)范圍。
其他工作：?
?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理安排的其他事務(wù)。?

二、任職要求：學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)?
?擁有醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者專(zhuān)科以上學(xué)歷可考慮。?
職稱(chēng)與資質(zhì)：?
?需具備主治或以上職稱(chēng)，且可變更注冊(cè)。?
工作經(jīng)驗(yàn)：?
?具備豐富的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有護(hù)理院 3 年（含）以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。?
?從事內(nèi)科或老年科等臨床工作 10 年或以上，且在護(hù)理院或醫(yī)院相關(guān)院長(zhǎng)崗位 5 年或以上。?
能力要求：?
?具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
?有較強(qiáng)的管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與業(yè)務(wù)技能，擅長(zhǎng)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，提升經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平及改善內(nèi)部管理流程。?
?熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，若在上海地區(qū)任職，需熟悉上海醫(yī)保政策。?
職業(yè)素養(yǎng)：?
?熱愛(ài)大健康行業(yè)，樂(lè)于投身養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，致力于提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和老人及家屬滿(mǎn)意度。?
?具備良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)，無(wú)不良從業(yè)記錄，年齡在 60 歲以下。


三、福利待遇：年薪， 20W-55W

四、工作時(shí)間：做五休二