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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-10-29
- 崗位:全職
- 年齡:不限
一、工作內容:全面運營管理:?
?作為護理院責任人,全面負責護理院的運營管理工作,與總公司運管部共同制定并執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃,確保護理院有序高效運作。?
?建立和維護院內各職能體系,領導制訂工作計劃,按期布置、檢查、總結、完善工作,全力提升老人及家屬滿意度,提高護理院入住率。?
醫(yī)療與服務質量管控:?
?管理醫(yī)療質量、服務品質及護理院形象,確保各項指標達到行業(yè)******水平。
?組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房,采取積極有效措施保證醫(yī)療質量,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。同時負責院內服務管理及客訴處理。?
成本與業(yè)績管理:?
?負責護理院成本管理,確保業(yè)績及利潤指標達成。?
團隊建設與管理:
?負責護理院團隊建設,包括人才引進、員工培訓、績效考核及人效管理,優(yōu)化工時排班,進行高效能輔導,構建高效協(xié)作的團隊氛圍。?
對外合作與業(yè)務拓展:?
?與政府機構、社區(qū)組織及其他醫(yī)療機構建立良好的合作關系,拓展業(yè)務范圍。
其他工作:?
?完成上級領導及總經(jīng)理安排的其他事務。?
二、任職要求:學歷與專業(yè)?
?擁有醫(yī)學、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者??埔陨蠈W歷可考慮。?
職稱與資質:?
?需具備主治或以上職稱,且可變更注冊。?
工作經(jīng)驗:?
?具備豐富的醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有護理院 3 年(含)以上運營管理工作經(jīng)驗。?
?從事內科或老年科等臨床工作 10 年或以上,且在護理院或醫(yī)院相關院長崗位 5 年或以上。?
能力要求:?
?具備卓越的領導力、溝通協(xié)調能力和決策能力,能夠有效帶領團隊實現(xiàn)目標。
?有較強的管理實務經(jīng)驗與業(yè)務技能,擅長運用數(shù)據(jù)分析,提升經(jīng)營服務水平及改善內部管理流程。?
?熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場洞察力,若在上海地區(qū)任職,需熟悉上海醫(yī)保政策。?
職業(yè)素養(yǎng):?
?熱愛大健康行業(yè),樂于投身養(yǎng)老護理事業(yè),有強烈的責任心和服務意識,致力于提升護理服務質量和老人及家屬滿意度。?
?具備良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng),無不良從業(yè)記錄,年齡在 60 歲以下。
三、福利待遇:年薪, 20W-55W
四、工作時間:做五休二
?作為護理院責任人,全面負責護理院的運營管理工作,與總公司運管部共同制定并執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃,確保護理院有序高效運作。?
?建立和維護院內各職能體系,領導制訂工作計劃,按期布置、檢查、總結、完善工作,全力提升老人及家屬滿意度,提高護理院入住率。?
醫(yī)療與服務質量管控:?
?管理醫(yī)療質量、服務品質及護理院形象,確保各項指標達到行業(yè)******水平。
?組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房,采取積極有效措施保證醫(yī)療質量,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。同時負責院內服務管理及客訴處理。?
成本與業(yè)績管理:?
?負責護理院成本管理,確保業(yè)績及利潤指標達成。?
團隊建設與管理:
?負責護理院團隊建設,包括人才引進、員工培訓、績效考核及人效管理,優(yōu)化工時排班,進行高效能輔導,構建高效協(xié)作的團隊氛圍。?
對外合作與業(yè)務拓展:?
?與政府機構、社區(qū)組織及其他醫(yī)療機構建立良好的合作關系,拓展業(yè)務范圍。
其他工作:?
?完成上級領導及總經(jīng)理安排的其他事務。?
二、任職要求:學歷與專業(yè)?
?擁有醫(yī)學、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者??埔陨蠈W歷可考慮。?
職稱與資質:?
?需具備主治或以上職稱,且可變更注冊。?
工作經(jīng)驗:?
?具備豐富的醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有護理院 3 年(含)以上運營管理工作經(jīng)驗。?
?從事內科或老年科等臨床工作 10 年或以上,且在護理院或醫(yī)院相關院長崗位 5 年或以上。?
能力要求:?
?具備卓越的領導力、溝通協(xié)調能力和決策能力,能夠有效帶領團隊實現(xiàn)目標。
?有較強的管理實務經(jīng)驗與業(yè)務技能,擅長運用數(shù)據(jù)分析,提升經(jīng)營服務水平及改善內部管理流程。?
?熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場洞察力,若在上海地區(qū)任職,需熟悉上海醫(yī)保政策。?
職業(yè)素養(yǎng):?
?熱愛大健康行業(yè),樂于投身養(yǎng)老護理事業(yè),有強烈的責任心和服務意識,致力于提升護理服務質量和老人及家屬滿意度。?
?具備良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng),無不良從業(yè)記錄,年齡在 60 歲以下。
三、福利待遇:年薪, 20W-55W
四、工作時間:做五休二
聯(lián)系方式(上海金色怡福護理院)
單位簡介
目前,“金色怡養(yǎng)養(yǎng)老服務連鎖”、“金色晨鳴醫(yī)療護理連鎖”以上海寶山區(qū)金色晚年敬老院、護理院十多年積累的養(yǎng)老、醫(yī)療從業(yè)經(jīng)驗為基礎,以“醫(yī)養(yǎng)結合”為核心理念,建立了3家護理院、6家養(yǎng)老院(其中1家即將進駐,2家在建中)、2500余張養(yǎng)老、護理床位?!敖鹕B(yǎng)養(yǎng)老服務連鎖”、“金色晨鳴醫(yī)療護理連鎖”以優(yōu)質的護理、醫(yī)療質量以及**、高質量、高性價比的連鎖后勤供應為保障,以集團為后勤、管理軸心,建立現(xiàn)代化、標準化、規(guī)?;倪B鎖供應鏈,在服務質量的同時,從細節(jié)把控運營成本,在實現(xiàn)醫(yī)療資源、護理資源的**運用的同時,每一位老人享受到高質量的醫(yī)療養(yǎng)護服務。
工商信息
- 公司名稱上海金色怡福護理院
- 法定代表人潘程
- 成立日期2018-08-13
- 企業(yè)類型-
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金30萬(元)
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更新于:2025-10-29
