一、工作內(nèi)容：
1、制定并執(zhí)行精神科護理規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督合規(guī)操作，處理護理不良事件，排查病區(qū)安全隱患。
2、負責(zé)護士排班、考核與調(diào)配，組織?？婆嘤?xùn)（精神癥狀評估、危機干預(yù)等），關(guān)注團隊心態(tài)，營造積極工作氛圍。
3、指導(dǎo)危重患者護理計劃實施，監(jiān)督醫(yī)囑執(zhí)行（藥物、物理治療等），參與多學(xué)科團隊診療協(xié)作，協(xié)調(diào)患者入出院流程。
4、推動以患者為中心的整體護理，組織康復(fù)活動與健康教育，規(guī)范約束 / 隔離使用，維護病房整潔有序的治療環(huán)境。
5、與患者家屬溝通病情及治療方案，協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門協(xié)作，管理科室物資、藥品與設(shè)備，參與預(yù)算與成本控制。
二、任職要求：
1、護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），持有效護士執(zhí)業(yè)證。
工作經(jīng)驗：5 年以上精神科臨床護理經(jīng)驗，2-3 年以上護理管理經(jīng)驗（如護士長助理、責(zé)任組長），有精神專科醫(yī)院或三甲醫(yī)院經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通精神科常見病護理與風(fēng)險管控，掌握危機干預(yù)、溝通技巧等?？萍寄埽煜は嚓P(guān)法規(guī)與醫(yī)院制度，能熟練使用辦公及醫(yī)院信息系統(tǒng)。
具備領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力，責(zé)任心強，有同理心與抗壓能力，善于團隊協(xié)作。
三、福利待遇：面議