一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)車輛管理工作；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)基礎(chǔ)對接工作及臺賬工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等及績效考評等的手續(xù)辦理及檔案管理；
4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、福利、考勤、勞動紀(jì)律等工作;
5、負(fù)責(zé)公司員工的工資核算工作；
6、負(fù)責(zé)公司人事行政部各類臺賬工作；
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理工作:
8、協(xié)助制定、完善公司崗位編制和完善薪酬福利制度:
9、協(xié)助醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)控的行政管理工作:
10、協(xié)助總經(jīng)辦落實薪酬和績效考核體系建設(shè)與監(jiān)督:
11、協(xié)助處理員工的投訴和勞動爭議等關(guān)系工作:
12、負(fù)責(zé)各種醫(yī)療設(shè)備年度強檢、醫(yī)療耗材供應(yīng)商資質(zhì)及檔案管理工作
13、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)證件申報、年審以及檔案管理;
14、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的準(zhǔn)備組織，包括下發(fā)通知等工作;
15、負(fù)責(zé)公司后勤采購的管理，費用的管控；
16、協(xié)助公司?6S?工作的建設(shè)與執(zhí)行;
17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè):
2、三年以上同崗位人力資源管理經(jīng)驗;
3、熟練使用?0ffice?辦公軟件，較強的文筆應(yīng)用能力，文字功底強:
4、熟悉國家勞動法律法規(guī):
5、立場堅定，能以公司利益為重，顧全大局，有較強理解能力和執(zhí)行力
6、具有較強的抗壓力和吃苦耐勞精神;
三、工作時間：
周一-周五：7：30-17：00，周六7：30-11：30，午休11：30-13：00