職位描述：
1.總結年度、月度計劃完成情況，并擬定改進措施；
2.指導、監(jiān)督和考核所管轄崗位的業(yè)務工作;
3.部門團隊建設：培訓、考核、激勵、淘汰等；
4.負責本部門相關工作制度文件的落地執(zhí)行。
5.保證評級評估工作合規(guī)性；
6.不斷提升與創(chuàng)新服務技術；
7.客戶及家屬關系維護；
8.健康管理藥品管理；
9.非正常退住率管控、原因分析及改進；
10.跌倒率管控，原因分析及改進；
11.客戶滿意度提升；
12.服務風險防控；保證服務品質，并不斷提升；
13.緊急、危機、突發(fā)事件處理；
14.公司規(guī)章制度、流程、表單宣貫與落實。
15.耗材的使用及成本管控；
16.部門創(chuàng)收跟進及人力成本管控。

任職資格：
1.大專及以上學歷，醫(yī)療/護理相關專業(yè)；養(yǎng)老、醫(yī)療行業(yè) 
2.具有主管護師以上職稱、有效的注冊期內的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士資格證書 
3.3年以上護士長的工作經歷 
4.具有養(yǎng)老、醫(yī)療、醫(yī)院等機構運營管理工作經驗優(yōu)先； 
5.熟悉養(yǎng)老產業(yè)相關政策； 
6.具有較強的人際溝通交流、團隊合作能力，具有良好的項目前瞻性以及工作主動性，具有較強的學習能力和實際操作能力。 
7.抗壓能力強。
職位福利：包吃、包住、加班補助、五險一金、帶團隊、員工食堂、團隊氣氛活潑