1、在科室主任的指導下，遵照《藥品管理法》等國家藥政法規(guī)領(lǐng)導藥房各項工作，制訂藥房工作計劃，組織實施，促檢查本科各崗位工作任務的完成情況，定期總結(jié)匯報。
2、負責擬定藥品、藥材、設備、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等采購預算及采購計劃，并跟蹤落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃。并監(jiān)督預算的有效落實。
3、對藥劑科采購的所有藥物、藥材進行質(zhì)量把關(guān)鑒定工作;組織領(lǐng)導藥品調(diào)配工作，指導或親自參加復雜的藥劑調(diào)配，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
4、督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理工作，領(lǐng)導所屬人員認真執(zhí)行各項工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。
5、經(jīng)常深入臨床科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病人搶救時組織人員積極參加.主動配合。向臨床科室做好新藥宣傳工作。
6、對藥劑科各類設備、藥檢儀器的使用進行維護和保管，保證藥械質(zhì)量符合藥典規(guī)定;
7、督促、檢查各科室的藥材使用管理情況。
8、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。
9、確立本科人員值班及行政管理。
10、負責監(jiān)督和檢查全院各科室藥品使用、管理情況以及特殊管理藥品、搶救藥品的使用和管理確保藥品質(zhì)量安全。
11、制定并組織實施藥房的發(fā)展計劃。掌握國內(nèi)外藥學進展，組織開展新業(yè)務，提高科學管理水平;組織藥師深入臨床，研究合理用藥，提高藥學服務水平;總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。
12、負責本部門相關(guān)崗位培訓、業(yè)務培訓及院內(nèi)各項規(guī)章制度、法律法規(guī)的培訓。提高員工專業(yè)理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評
13、組織中藥的加工炮制和改革劑型，開展中藥科學研究和技術(shù)革新，帶好團隊，擔負教學工作培養(yǎng)并提升藥劑科全體成員的專業(yè)素質(zhì)，并形成資料報備人事備案。
14、負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設及本科室員工的業(yè)務學習及技術(shù)考核。掌握全科人員的思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。
15、對本部門工作的發(fā)展目標提出總體設想和意見，并積極組織實施。重視和加強制度建設，!結(jié)合本部門實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，逐步使本科室管理達到制度化、規(guī)范化、科學。