崗位職責(zé)：
1、主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度；
2、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；
3、深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作；
5、組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作；
6、對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等 進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展；
7、定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況并接受不定期工作質(zhì)詢；
8、實(shí)施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作；
9、處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件；盡可能規(guī)避有效醫(yī)療投訴，杜絕重大醫(yī)療投訴
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、副主任醫(yī)師及以上職稱，具有公立三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、15年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，或具備三年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和較高的業(yè)務(wù)技能，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力；
3、熟悉醫(yī)療工作的基本規(guī)律，有指揮應(yīng)變突發(fā)事件的能力；
6、具備醫(yī)療護(hù)理知識、熟悉醫(yī)院管理規(guī)范等。