工作內(nèi)容：
行政管理
1、人員管理：負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班、分工，根據(jù)科室工作量和護(hù)士的能力合理安排工作崗位。同時，組織護(hù)理人員的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升等工作，提升護(hù)理團(tuán)隊的整體素質(zhì)。
2、物品管理：做好科室護(hù)理設(shè)備、器材、藥品等物資的管理工作，定期檢查、維護(hù)和補充，確保物資充足、設(shè)備正常運行。
3、文件管理：負(fù)責(zé)科室護(hù)理相關(guān)文件、資料的整理、歸檔和保管工作，如護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，保證文件資料的完整性和可查閱性。
護(hù)理業(yè)務(wù)管理
1、 質(zhì)量控制：制定和完善科室護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核制度，定期檢查護(hù)理工作質(zhì)量，包括基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、護(hù)理文書書寫等方面，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
2、業(yè)務(wù)指導(dǎo)：對護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，傳授先進(jìn)的護(hù)理理念和技術(shù)方法，解決護(hù)理工作中的疑難問題，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。
3、 參與護(hù)理：在護(hù)理工作繁忙或遇到危重患者時，親自參與臨床護(hù)理工作，示范正確的護(hù)理操作，確?；颊叩玫絻?yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
協(xié)調(diào)溝通
1、護(hù)患溝通：定期與患者及家屬溝通，了解他們的需求和意見，及時解決患者在住院期間遇到的問題，提高患者及家屬對護(hù)理工作的滿意度。
2、醫(yī)護(hù)溝通：與醫(yī)生保持密切聯(lián)系，及時了解患者的病情變化和治療方案調(diào)整，協(xié)調(diào)護(hù)理工作與醫(yī)療工作的配合，共同為患者提供的治療和護(hù)理。
3、部門協(xié)調(diào)：與醫(yī)院其他部門如后勤、藥劑、檢驗等部門保持良好的協(xié)作關(guān)系，確?？剖易o(hù)理工作的順利開展。
職位要求：
1、主管護(hù)師及以上職稱
2、有公立醫(yī)院經(jīng)驗者優(yōu)先