崗位職責(zé)：
1.對所有治療護(hù)士進(jìn)行信息督查，現(xiàn)場對查看情況進(jìn)行分析講解。
2.不良事件上報(bào)及現(xiàn)場協(xié)同處理，發(fā)現(xiàn)不良事件及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門科室，協(xié)同進(jìn)行不良事件處理。
3.潛在投訴上報(bào)，每天收集治療護(hù)士反饋潛在投訴。
4.突發(fā)事件的處理，及時(shí)解決現(xiàn)場突發(fā)事件。
5.整理治療室周運(yùn)營數(shù)據(jù)及分析，對重點(diǎn)運(yùn)營工作進(jìn)度及分析等進(jìn)行上報(bào)
6.根據(jù)運(yùn)營會議制定實(shí)施治療室運(yùn)營方案并跟進(jìn)結(jié)果。
7.根據(jù)治療室員工工作情況，對應(yīng)KPI考核內(nèi)容進(jìn)行考核，每月根據(jù)工作需要制定相對應(yīng)的考核方案。
8.制定帶教計(jì)劃，對新員工安排帶教人員按照計(jì)劃進(jìn)行帶教
9.根據(jù)每月治療室學(xué)習(xí)計(jì)劃或本月實(shí)際情況，進(jìn)行治療室護(hù)士學(xué)習(xí)會議并對學(xué)習(xí)后實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)
10.制定本室工作計(jì)劃（含護(hù)理，教學(xué)，科研等）并組織實(shí)施，合理安排人員進(jìn)行科學(xué)分工，督促檢查及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量.
11.申報(bào)各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品領(lǐng)用計(jì)劃，組織檢查、更換消毒、滅菌物品，核對治療室內(nèi)所需醫(yī)療用品，備用一次性物品：輸液器、注射器、針頭、棉簽等。
12.根據(jù)科室內(nèi)護(hù)士的不同情況，合理安排工作崗位和值班次序。
13.分類建立各種臺帳并規(guī)范記錄。
14.建立與其他部門溝通記錄，不斷提高科室服務(wù)和技術(shù)水平。
15.組織本室各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)?？茦I(yè)務(wù)，技術(shù)需要，有計(jì)劃地采取多種方式學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，新技術(shù)操作和新儀器的使用等，并組織理論考試和技術(shù)考核。
任職要求：
1、在二級醫(yī)院及以上擔(dān)任過護(hù)士長3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有服務(wù)理念
3、有較好的溝通理念及抗壓能力。