崗位職責(zé)：
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌醫(yī)務(wù)部各項(xiàng)工作，監(jiān)督醫(yī)療工作質(zhì)量，協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)及其他教學(xué)事項(xiàng)，保障醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作健康有序開展；
2、制定醫(yī)務(wù)部各階段工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促檢查，合理安排各級(jí)醫(yī)師的工作，高質(zhì)量完成科室各項(xiàng)工作指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院的醫(yī)療管理制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，并組織實(shí)施、監(jiān)督規(guī)范及優(yōu)化改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)合理組織調(diào)度醫(yī)療力量，優(yōu)化就診流程，解決病人投訴爭(zhēng)議，對(duì)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，限期整改，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度；
5、負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員的工作考評(píng)和人員培訓(xùn)，包括制定與監(jiān)督實(shí)施醫(yī)療人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立并完善醫(yī)療人員業(yè)務(wù)考核體系，組織醫(yī)務(wù)人員參加各類培訓(xùn)等； 
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療文書、病案管理、職稱晉升、執(zhí)照變更等工作；
7、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療人員醫(yī)療能力、手術(shù)能力的考核與評(píng)估；
8、負(fù)責(zé)對(duì)接衛(wèi)健局等相關(guān)外聯(lián)部門，維護(hù)好外聯(lián)關(guān)系；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)、眼科學(xué)或其他醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，35-50歲；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)醫(yī)務(wù)管理工作有較深的認(rèn)識(shí)；
3、熟知臨床業(yè)務(wù)流程，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章，熟練使用醫(yī)療質(zhì)量管理工具；
4、熱愛眼科醫(yī)療事業(yè)，具有良好的職業(yè)操守，善于與他人合作共事，保持良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，工作主動(dòng)積極，追求卓越；
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，開放的心態(tài)，工作中能不斷提出新想法、新措施，不斷推動(dòng)創(chuàng)新落地