一、工作內(nèi)容：協(xié)助并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門制定好醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)范管理，監(jiān)督、指導(dǎo)并組織實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作。推進(jìn)院科臨床業(yè)務(wù)管理，協(xié)調(diào)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理等業(yè)務(wù)部門的工作，并組織對(duì)科室的工作進(jìn)行評(píng)估。完善醫(yī)院學(xué)科梯隊(duì)，合理配置醫(yī)療資源，保證醫(yī)院業(yè)務(wù)科持續(xù)發(fā)展。負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，保證重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)成就，樹立重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)地位。組織開展醫(yī)院科研、教學(xué)、繼續(xù)教育工作，進(jìn)行醫(yī)生業(yè)務(wù)水平的考核和評(píng)定。與行業(yè)相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)及集團(tuán)醫(yī)療管理職能部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。代表醫(yī)院，積極融入行業(yè)組織并開展工作，提高醫(yī)院的學(xué)術(shù)地位。指導(dǎo)相關(guān)醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案，妥善處理醫(yī)療糾紛，促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

二、任職要求：要有5年二甲以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)。
                         熟悉醫(yī)院管理及醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、行政后勤等項(xiàng)工作的原則、要求和流程。


三、福利待遇：面議

四、工作時(shí)間：行政班