崗位職責：
1、主導養(yǎng)老機構護理服務體系搭建，從0到1開拓養(yǎng)老機構業(yè)務版圖；
2、制定標準化護理流程與操作規(guī)范，為團隊提供專業(yè)培訓與技能指導；
3、 深入調(diào)研市場需求，結合長者健康特點優(yōu)化服務方案；
4、與機構團隊緊密協(xié)作，提升整體服務質(zhì)量與客戶滿意度。
 
任職要求：
1、 持有護士執(zhí)業(yè)資格證書；
2、 5年以上臨床護理或養(yǎng)老護理工作經(jīng)驗，熟悉護理操作與管理；
3、具備出色的溝通能力與團隊協(xié)作精神，能獨立完成培訓工作；
4、對養(yǎng)老行業(yè)充滿熱情，有開拓創(chuàng)新意識，適應短期出差。
 
薪資福利：
豐厚薪資：5000-10000元/月（能力優(yōu)異者薪資可面議）；
福利保障：五險、績效獎、銷售提成、節(jié)日福利、通訊補貼、交通補貼；
成長空間：系統(tǒng)化培訓+廣闊晉升通道，助您成為養(yǎng)老行業(yè)精英；
團隊氛圍：扁平化管理，年輕活力團隊，工作生活超平衡！