1、負責編制醫(yī)院年度和中期（3-5 年）業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施
2.負責推進院科二級管理，協(xié)調(diào)醫(yī)院醫(yī)療、護理等業(yè)務(wù)部門的工作，并組織對科室的工作進行評估。
3、負責醫(yī)院規(guī)范管理，監(jiān)督、指導并組織實施醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作
4、負責組建醫(yī)院各類專業(yè)委員會并推動專業(yè)委員會正常運轉(zhuǎn)
5、負責搭建醫(yī)院學科梯隊，完善醫(yī)療資源的配置，保證醫(yī)院業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展;負 責醫(yī)院學科建設(shè)、保證重點學科建設(shè)成效，樹立重點學科學術(shù)及臨床醫(yī)療******地位
6.負責組織開展醫(yī)院科研、教學、繼續(xù)教育工作，醫(yī)生業(yè)務(wù)水平的考核和評定
7、負責制定相關(guān)醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案，妥善處理醫(yī)療糾紛，促進和諧醫(yī)患關(guān)系
8、負責與行業(yè)相關(guān)部門、機構(gòu)及集團醫(yī)療管理職能部門進行溝通、協(xié)調(diào)
9、代表醫(yī)院，積極融入行業(yè)組織并開展工作，提高醫(yī)院的學術(shù)地位
10、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)
人才標準
1、碩士及以上學歷，副高及以上職稱；
2、8年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗，較強的學科建設(shè)能力；
3、具有較高的行業(yè)聲譽與良好的患者口碑。