1.負(fù)責(zé)全院護(hù)理部管理工作。
2.負(fù)責(zé)護(hù)理部工作的分工、組織、實(shí)施、考核。
3.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員管理，護(hù)理員招聘，排班、考勤管理、提成核算、績效考評(píng)。
4. 檢查與評(píng)價(jià)護(hù)理部工作質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理例會(huì)，提出近期工作中存在問題的處理意見和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
5. 督促和指導(dǎo)護(hù)理員做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級(jí)護(hù)理制度。
6. 定期組織培訓(xùn)護(hù)理人員開展護(hù)理專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護(hù)理人員成長，不斷提服務(wù)質(zhì)量。
7. 處理與護(hù)理部有關(guān)的投訴、糾紛。
8. 每天對(duì)所有入住老人進(jìn)行查房工作、對(duì)重點(diǎn)老人的跟蹤護(hù)理。
9. 每周主持召開護(hù)理部部門會(huì)議。
10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)護(hù)理部相關(guān)工作。
崗位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)/護(hù)理專業(yè)。
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理服務(wù)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有良好的溝通能力、出色的協(xié)調(diào)能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力。
4、責(zé)任心強(qiáng)，有親和力，善于統(tǒng)籌管理，注重細(xì)節(jié)。
5、電腦操作熟練。