工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程，確保人力資源活動的合規(guī)性；
3、處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的員工滿意度和組織氛圍。

崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨(dú)立處理和解決人事行政事務(wù)；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
3、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的組織和管理能力。
4、相關(guān)管理工作經(jīng)歷五年以上，有出色的成本管控能力。