崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)中醫(yī)館門店的日常運(yùn)營經(jīng)營經(jīng)營，特別是客戶開發(fā)及老客維護(hù)管理，達(dá)成每月營業(yè)目標(biāo)。
2. 協(xié)助上級開展門診品牌的打造和推廣，及線上線下渠道的開拓和維護(hù)。
3. 負(fù)責(zé)門店各類線下推廣活動的組織和拓展，及社區(qū)周邊關(guān)系的建立和維護(hù)。
4. 負(fù)責(zé)店面人員日常管理，貫徹和執(zhí)行公司各類制度在店面內(nèi)的落地。
5. 做好店內(nèi)各項監(jiān)督管理工作，對突發(fā)事件及時匯報、應(yīng)急處理。
6、訂立和完成每月的店內(nèi)培訓(xùn)；
7、店內(nèi)環(huán)境、衛(wèi)生、店務(wù)、消毒、服務(wù)配合等各項工作的落實和檢查；
8、完成上級交給的其他工作。


任職要求：
1、3年以上醫(yī)美，中醫(yī)館，理療館等同等職崗位工作經(jīng)驗；
2、懂得員工管理，員工情緒的疏導(dǎo)，店內(nèi)顧客的分類管理；
3、能承擔(dān)工作壓力，敢于承擔(dān)業(yè)績指標(biāo).
4、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，具備較強(qiáng)的銷售能力和客戶接待能力。
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對客戶及銷售數(shù)據(jù)分析，從客群、渠道業(yè)績、產(chǎn)品業(yè)績等角度分析產(chǎn)品現(xiàn)況，對業(yè)績出現(xiàn)偏差的問題提出優(yōu)化更新規(guī)劃。
6、勇于承擔(dān)高難度工作，挑戰(zhàn)高薪；


薪資構(gòu)成：底薪+績效+提成