職責描述：
1、 準備內(nèi)部和外部的招聘職位公告。
2、 與合作的獵頭公司保持良好的溝通關(guān)系，以推動招聘工作更加順利的進行，滿足公司的人才發(fā)展需求。
3、 篩選簡歷，并對職位進行******面試。
4、 協(xié)助開發(fā)和維護招聘渠道。
5、 定期和獨立地與各部門一起審查和更新工作描述。
6、 協(xié)助招聘及培訓相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)收集和分析。
7、 協(xié)助招聘及培訓計劃的執(zhí)行。
8、 上級主管分配的其他任務。
任職要求：
1. 本科學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 
2. 4年以上招聘培訓工作經(jīng)驗，（有獵頭行業(yè)背景優(yōu)先）； 
3. 良好的搜索和面試技能，熟悉招聘程序和渠道管理； 
4. 良好的執(zhí)行能力、抗壓能力、表達能力.